Con el comienzo de año es importante tener en cuenta los cambios y novedades laborales y de seguridad social que se plantean. Este año se produce una peculiaridad importante, que es la falta de tramitación y aprobación expresa de una Ley de Presupuestos Generales del Estado (LPGE) para el 2017, lo que ha provocado la prórroga automática de la LPGE del 2016. Eso sí, dicha prórroga se ve afectada por relevantes precisiones incluidas en diversas normas y que afectan, fundamentalmente, a las siguientes materias en temas de autónomos/as:
- Ampliación de la tarifa plana de las personas autónomas de 50 € al mes de 6 a 12 meses. Por tanto, se amplía el derecho total a la bonificación de la cuota de autónomos/as de 18 a 24 meses. Salvo para los hombres jóvenes menores de30 años y las mujeres mayores de 35 años que el máximo es de 30 meses. Y sigue siendo no aplicable a socios/as de sociedades laborales y administradores.
- El requisito para acceder a la tarifa plana de transcurrir 5 años desde la última vez que se fue autónomo (“re-emprender”) se reduce a 2 años el tiempo.
- Las personas autónomas podrán cambiar su base de cotización hasta un total de 4 veces al año (hasta ahora 2 veces).
- Subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en un 8%. Esto provoca que los socios/as de una sociedad mercantil o los/as administradores ven subida su base, lo que supone 344,71€ de cuota al mes (25,55 € más al mes). Para el resto de trabajadores/as autónomos/as la nueva Orden de cotización del 2017 congela la base mínima hasta que se negocien los Presupuestos Generales del Estado.
- Desde el 01/01/2017 los trabajadores/as (por cuenta propia o ajena) que se conviertan en padres/madres de niños/as nacidos/as, adoptados/as o acogidos/as en el año 2017 disfrutarán de 4 semanas de permiso de paternidad (28 días) en lugar de los 13 a los que tenían derecho en el 2016.
En tanto no entre en vigor la Ley de ampliación de la duración de este permiso la duración será de 13 días ininterrumpidos.
- Se mejorará la prestación por cese de actividad de los autónomos/as (más conocido como paro del autónomo/a) equiparándolo a la prestación por desempleo del Régimen General. Es decir, se cambiará tanto el cómputo de periodo de cotización como el periodo de prestación de meses a días y sobretodo se ampliará este último. Ahora por 13 meses cotizados se genera derecho a 2 meses de prestación. Y con esta reforma, por 360 días (1 año) cotizados se tendrá derecho a 120 días (4 meses).
- Se creará el subsidio de cese de actividad para los casos en los que se hayan agotado la prestación por cese de actividad. La cuantía será del 80% del IPREM vigente en cada momento y la duración será de 6 meses improrrogables.
- Mejora de la bonificación de autónomos/as por conciliación para el cuidado de personas Se ampliará hasta que los hijos/as cumplan 12 años (7 hasta ahora) y se podrá aplicar también si se da de alta a un familiar colaborador (cónyuge e hijos/as por ejemplo).
- Mejora de la bonificación de autónomos/as por maternidad, paternidad y riesgo durante el embarazo o lactancia natural. Para ser beneficiario/a del 100% de la cuota ya no será necesario contratar a alguien en situación de desempleo.
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Artículo elaborado por el equipo del Programa de Empleo de Fundación El Tranvía.
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