Sección fija “Proyectos de Interés” plataforma GetHERtalent

Continuamos en esta bitácora con la sección “Proyectos de interés”, donde hacemos entrevistas para presentar diversos proyectos, herramientas, blogs públicos y privados relacionados con el empleo, la educación, los recursos humanos, la empresa, el emprendimiento y la orientación.

Os recordamos que ya hemos comenzado a contactar con diversos proyectos que consideramos de interés que quieran colaborar en esta sección. No dudéis en proponernos proyectos para presentar que consideréis interesantes a equiposocialmedia.inaem@aragon.es

Hoy os damos a conocer la plataforma GetHERtalent. es una plataforma que apuesta por la gestión del talento femenino y la innovación social. Creemos que existe otra manera de hacer las cosas sin que las mujeres profesionales tengan que abandonar el mercado laboral.

¿Cómo surge este portal?

GetHERtalent nace para dar respuesta a una gran necesidad que hay actualmente en el mercado. Una necesidad de doble entrada. Por un lado, facilitamos a las empresas el acceso a perfiles cualificados para poder afrontar nuevos retos profesionales y seguir siendo competitivas en el proceso de transformación al que estamos asistiendo; y por otro, ayudamos a recuperar el talento femenino que se ha ido perdiendo debido a las dificultades para poder conciliar. Queremos devolver todo ese talento femenino al mercado laboral que se ha convertido en invisible. Un reto apasionante y muy necesario.

¿En qué consiste?

GetHERtalent es una empresa que apuesta por la gestión del talento femenino y la innovación social. Creemos que existe otra manera de hacer las cosas sin que las mujeres profesionales tengan que abandonar el mercado laboral. Apostamos por un modelo win to win: las mujeres profesionales pueden acceder a trabajos acordes con su cualificación que favorecen la flexibilidad y les ayuda a conciliar, basado en un modelo de retribución enfocado en la productividad y no en el presentismo; y a las empresas les damos acceso a los excelentes perfiles cualificados que de otra manera no podrían acceder ya que no suelen entrar en los procesos selectivos actuales, mejorando su productividad, su rendimiento y los costes.

¿En qué fecha se pone en marcha?

El 18 de diciembre del 2017, tras unos meses de esfuerzo, desarrollo y análisis; getHERtalent ve la luz aprovechando un encuentro de Fundación Mujeres: Mujeres que piensan en grande. Nos pareció el momento propicio para anunciar la llegada de getHERtalent al mercado.

¿A qué público va dirigido?

Nos dirigimos a mujeres profesionales (con formación y años de experiencia) que, debido a las dificultades para conciliar han tenido que pausar su carrera. Son mujeres con edades comprendidas entre los 35 años a 55 años fundamentalmente. Cuando la maternidad llega a la vida de estas mujeres y en el mundo laboral su situación suele complicarse de tal manera que tienen que hacer una pausa profesional. Lamentablemente, la vuelta no es fácil, pesa más el tiempo que han estado fuera del mercado laboral que la formación y experiencia que aporten.

Se vuelven invisibles. Seguir leyendo

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Oferta de empleo de Vendedoras/es especializados

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Ofertas de empleo del Boletín del Cipaj de Aragón (21/04/2018)

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Nueva edición Salón “Kühnel Talent Day” el 3 de mayo en Zaragoza

El Salón “Kühnel Talent Day” regresa con más de 1.200 oportunidades laborales de forma presencial y online. Una oportunidad única para titulados universitarios o en FP de Grado Superior.El horario será de las 10 de la mañana hasta las 19 de la tarde.

El “Kühnel Talent Day”, que se celebrará el próximo 3 de mayo en el Gran Hotel de Zaragoza, cumple su 13ª edición con el objetivo de que titulados universitarios y en FP de grado superior tengan acceso a más de 1.200 ofertas de empleo y 275 becas duales de posgrado convocadas por las cerca de 60 empresas participantes.

Los asistentes podrán participar en sesiones de Escape Room enfocadas a la selección de personal. Las inscripciones para esta dinámica ya pueden realizarse a través de la web kuhneltalentday.com, donde además se pueden ver todas las ofertas de empleo y conocer otras actividades que se van a llevar a cabo en esta cita.

El Salón Kühnel supone una oportunidad para que pueda producirse un encuentro entre el candidato y las 1.200 ofertas de trabajo o las 275 becas o posgrados

“Kühnel Talent Day” regresa, una edición más, al Gran Hotel de Zaragoza para servir de punto de encuentro entre talento y oportunidades laborales y formativas. El Salón de Formación y Empleo se celebrará el próximo 3 de mayo y contará con alrededor de 60 empresas participantes.

El Salón cumple su 13ª edición con el objetivo de orientar de forma exclusiva a titulados universitarios y en FP de grado superior. Con esta iniciativa, Kühnel acerca a estos dos perfiles académicos las demandas reales profesionales y supone una oportunidad para que pueda producirse un encuentro entre el candidato y las 1.200 ofertas de trabajo o las 275 becas o posgrados.

Alrededor de 30 empresas estarán de forma presencial en los stands del Salón informando a los asistentes sobre su amplia oferta de becas de formación dual, haciendo networking con otras organizaciones participantes, conociendo a los nuevos talentos y dando a conocer su empresa.  El resto, otras 30, publicarán sus ofertas en el Salón Online www.kuhneltalentday.com.

Las ofertas de empleo de este Salón están dirigidas a titulados universitarios y en FP de grado superior de áreas formativas y laborales como Marketing y Comunicación, Relaciones Laborales, Ingeniería y Arquitectura, ADE y Económicas, Derecho, Logística o Psicología. En definitiva, graduados que buscan unos estudios de posgrado, un primer empleo o mejorar su situación profesional.

Además, este año, el “Kühnel Talent Day” contará con un gran Escape Room para que los participantes encuentren su salida profesional. A lo largo de la jornada se celebrarán seis sesiones en las que podrán jugar más de 250 personas, entre candidatos y los responsables de RRHH de las mejores empresas.

Room 60 será la empresa encargada de hacer de este Escape Room el más grande y ambicioso desde que estas dinámicas aparecieron en Silicon Valley. Las sesiones serán a las 11.00, 12.00, 13.00, 16.00, 17.00 y a las 18.00 horas.

Para participar en el Escape Room es necesario inscribirse en el formulario que ya está disponible en la web www.kuhneltalentday.com.

Asimismo, durante la jornada se celebrará un Audi Quiz, en el que habrá cuatro rondas de preguntas entre los asistentes, que versarán sobre las empresas participantes. Las sesiones tendrán lugar a las 10.30, 12.00, 13.30 y 16.00 horas. Y los ganadores de cada una de ellas obtendrán un fin de semana para disfrutar de uno de los vehículos de la gama Audi.

A lo largo de sus XII ediciones, más de 40.000 asistentes y empresas han pasado por el Salón de Empleo y Posgrado de Kühnel, que ya se ha consolidado como la iniciativa privada vinculada con el empleo más importante de Aragón.

En esta edición las empresas y entidades asistentes son: HenneoGi GroupHiberusAyanetBantierraChocolates Lacasa,DecathlonGrupo SamcaIKEAGrupo SeséBrilenAdeccoFrutos Secos “El Rincón”EsprinetEverisLeroy MerlinMann Hummel IbéricaOpelAbante AsesoresEbrosaHMY GroupGrupo PikolinInaemMYTANovapetNurelDKV SegurosInfojobs y Zaragoza Dinámica.

El Salón “Kühnel Talent Day” cuenta con el patrocinio y colaboración de: Heraldo de Aragón, Gi Group, Cadena SER, Room 60, Inaem, Ambar, Audi e Infojobs.

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