JORNADAS DE PUERTAS ABIERTAS EN EL INAEM DE TERUEL CON LA CELEBRACIÓN DEL DÍA INTERNACIONAL DEL YOGA

Fecha: 21 de junio.

Lugar: Salón de actos del Centro de Formación del Inaem en Teruel.

C/ Nicanor Villalta 12, 44002 TERUEL. Tel.978641495.

Programa:

8:30 a 9:30 h Meditación y mantras. Dirigida por Isabel Blanco Basconcillos. Profesora del Curso de Certificado de Profesionalidad de Instrucción en Yoga del Centro de FPE del Inaem de Teruel. Perteneciente a la Escuela Sanatana Dharma

9:30 a 11:30 h Masterclass . Impartida por Valvanera Berenguer. Directora de la Escuela Nacional de Yoga&Danza&Pilates Aéreo en España y en Brasil.

Desde el Centro de Formación para el Empleo de Teruel, perteneciente al Instituto Aragonés de Empleo,  se está impartiendo el Curso de Certificado de Profesionalidad de Instrucción en Yoga, con una duración de 430 H, con el siguiente objetivo:

Programar, dirigir y dinamizar actividades de instrucción en yoga conforme a las directrices establecidas en la programación de referencia, con las técnicas y posturas específicas, dirigidas a todo tipo de practicantes y adaptándolas a sus necesidades, para el cuidado y mejora corporal, aumentar la percepción del bienestar y favorecer la realización personal, en condiciones de seguridad y con el nivel de calidad del servicio que permita conseguir la satisfacción de los mismos.

Este certificado es la única formación homologada a nivel laboral y fundamentalmente su salida está orientada como Instructor/a de yoga:

Donde desarrolla su actividad profesional como autónomo/a o por cuenta ajena dentro del marco de un programa con actividades de Yoga, tanto en el ámbito público, organizaciones no gubernamentales, fundaciones, asociaciones, como en entidades de carácter privado, ya sean grandes, medianas o pequeñas empresas que ofrezcan servicios de ocio y tiempo libre, turismo y servicios relacionados con el mantenimiento y cuidado corporal y el desarrollo personal. Su actividad se desarrolla en ayuntamientos, asociaciones, gimnasios, comunidades de vecinos, centros penitenciarios, centros educativos e instalaciones afines, empresas turísticas, hoteles, balnearios, pudiendo colaborar en un equipo interdisciplinar. En el desarrollo de la actividad profesional se aplican los principios de accesibilidad universal de acuerdo con la legislación vigente.

Otras de las salidas profesionales son: Auxiliar de apoyo en equipos de mejora de la condición física.  Auxiliar de apoyo en equipos de desarrollo personal.

Se apostó por su desarrollo y puesta en marcha, por el auge y la proyección que está teniendo el yoga, donde se aúna una componente de interiorización y meditación junto con un conjunto de prácticas físicas (estiramientos o asanas), respiratorias (pranayama), que conducen a la persona a estados de salud física, emocional y mental.

Es una formación gratuita y eso favorece que personas interesadas y practicantes de yoga puedan plantear su futuro profesional con este tipo de acciones, pues el coste de los mismos a nivel privado impide el acceso a esta disciplina en muchos casos.

La estructura formativa del certificado se compone de los siguientes módulos y unidades formativas:

MF2038_3: Dominio de las técnicas específicas de Yoga. (180 horas)

  • UF1916: Principios fundamentales éticos, filosóficos y místicos en Yoga. (50 horas) ● UF1917: Asana y Pranayama – Secuencias y progresiones (Vinyasa y Karana). (90 horas)
  • UF1918: Relajación y meditación en Yoga. (40 horas).

MF2039_3: Programación de actividades de instrucción en Yoga. (120 horas)

  • UF0673: (Transversal) Análisis diagnóstico y evaluación en instrucción de Yoga. (60 horas).
  • UF1919: Programación y gestión de recursos en actividades de instrucción en Yoga. (60horas).

MF2040_3: Metodología de la instrucción en sesiones de Yoga. (150 horas).

  • UF0673: (Transversal) Análisis diagnóstico y evaluación en instrucción de Yoga. (60 horas).
  • UF1920: Diseño y dirección de sesiones y actividades de Yoga. (90 horas).

MF0272_2 (Transversal): Primeros auxilios (40 horas).

Además, hay un módulo de prácticas profesionales no laborales de Instrucción en Yoga. (120 horas), gestionado por los agentes sociales siendo los tutores, los mismos profesores que imparten el certificado.

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I Jornada de Formación Profesional, Discapacidad y Empresa el 21 de junio en Zaragoza

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Abierta inscripción a la Akademia: proyecto de Educación Emocional gratuita para jóvenes de Zaragoza

¿Qué es La Akademia?

La Akademia es un proyecto de Educación Emocional gratuita para jóvenes de entre 18 y 23 años. El proyecto está enmarcado en un programa que está activo en 30 ciudades de España y en otras tantas de América del Sur

Este programa pedagógico dura  9 meses y consta de 100 horas de clases presenciales, divididas en tres grandes bloques: Autoconocimiento, Desarrollo personal y liderazgo en valores; Propósito Vital y Vocación Profesional. http://www.laakademia.org/es/estructura_del_curso

Dentro de estos tres grandes bloques podemos encontrar talleres como: Creencias pensamientos miedos, comunicación asertiva, descubre tus valores, mindfulness, pensamiento positivo, danzaterapia, resolución de conflictos, talento y vocación, etc.

Estos talleres son totalmente vivenciales y lúdicos, creemos en “aprender a través de la experiencia”. Partimos de no juzgarnos entre nosotros, y crear un espacio para la reflexión y el respeto entre todos.

Su finalidad es acompañar a chavales sensibles y curiosos para que aprendan a ser felices y descubran quiénes verdaderamente son, encontrando el sentido que quieren darle a sus vidas. A través del autoconocimiento y la responsabilidad personal, inspira a que los jóvenes sanen su autoestima, cultiven la confianza en sí mismos y desarrollen todo su potencial.

¿Cuánto dura?

Las clases son de octubre a junio en sesiones de 3 horas una vez por semana, los jueves. Las imparten diferentes especialistas en distintas áreas: coaching, emprendimiento, RRHH, psicología…

El plazo de inscripción ya está abierto hasta septiembre y sólo es necesaria una carta de motivación explicando los motivos por los que te gustaría entrar en la Akademia dirigida a : laakademiazaragoza@gmail.com

. En septiembre realizaremos una entrevista personal con los seleccionados, aunque contactaremos antes con ellos.

¿A quién va dirigido? A jóvenes que…

  1. Les apetezca compartir reflexiones filosóficas con otros chavales de tu edad.
  2. Les interese disponer de herramientas prácticas para aprender a ser feliz.
  3. Quieran mejorar su forma de relacionarse con los demás.
  4. Tengan ganas de descubrir lo que de verdad les apasiona.
  5. Estén motivados a tomar las riendas de su vida
  6. Necesitas recursos e inspiración para convertir su pasión en su profesión.

¿Qué te puede aportar el curso?

Este curso tiene un enfoque muy práctico. El objetivo es que aprendas a vivir con consciencia y sabiduría, convirtiéndote en una persona responsable, proactiva y autosuficiente. Nuestro compromiso es que al finalizar el curso creas más en ti mismo y seas tu propio referente. Y entre otros beneficios, a lo largo de este viaje podrás aprender a:

  • Conocerte en profundidad, comprendiendo el funcionamiento de tu mente para manejar de forma eficiente tus pensamientos.
  • Regular tus emociones y potenciar tu inteligencia emocional, para saber cómo fortalecer tu autoestima y seguridad en ti mismo.
  • Confiar en ti mismo y en la vida, para vencer los miedos e inseguridades que te impiden tomar decisiones movidas por tu intuición.
  • Detectar, cuestionar y trascender tus creencias limitadoras, para mejorar la relación contigo mismo, con los demás y con el mundo.
  • Saber cómo relajarte y cultivar el equilibrio y la serenidad, para afrontar tus circunstancias de forma más objetiva y constructiva.
  • Reconectar y desarrollar todo tu potencial, cultivando tus cualidades, virtudes, capacidades, fortalezas, habilidades y aptitudes innatas.
  • Trabajar la orientación laboral, para descubrir tu talento, creatividad, vocación y propósito profesional.

¿Quiénes somos?

Un grupo de profesionales de diversas áreas que cree en la necesidad de una educación, al margen de la formal, que proporcione herramientas a los chicos para gestionar más saludablemente sus emociones en un mundo rápido y cambiante. Por ello todos contribuimos con nuestro tiempo de forma altruista, con la ilusión de llegar a chicos que de otra forma no tendrían opción a este tipo de educación.

Los directores del proyecto en Zaragoza son Patricia Gayán, Coach, y David Ríos, y forman parte del equipo expertos en emprendimiento, psicólogos, coach, profesionales en Marca Personal etc.

laakademiazaragoza@gmail.com

www.laakademia.org

Facebook: LA Akademia Zaragoza

Instagram: la akademia zaragoza

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Ofertas de empleo del Boletín del Cipaj de Aragón (16/06/2018)

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Recursos útiles para la búsqueda de empleo. Parte 242ª

Convocatoria bolsa de trabajo para Monitores Deportivos en Comarca de Gúdar-Javalambre

40 canales con vídeos educativos en YouTube

Objetos cotidianos para explicar los elementos químicos

Así se enseña Mindfulness como asignatura obligatoria en Bachillerato

31 nuevas Bolsas de Empleo en diferentes localidades españolas

El grupo de consultoría de ingeniería SEGULA anuncia que contratará a 2200 personas

Journey of a Lifetime, la subvención para realizar un viaje original

Supermercados ALDI generará empleo con la apertura de 30 tiendas al año en España

Estrella Galicia impulsa el programa para emprendedores the hop

¿Sirven para algo los stickers y filtros en LinkedIn?

Chunks, una webapp para escritores y no escritores que te invita a tomar tus notas “por pedacitos”

ElioPay, para facilitar pagos con tarjetas, Paypal o criptomonedas

2 innovadores usos de Realidad virtual en la Industria

Convocatoria concurso para cubrir 1 plaza de monitor/a de tiempo libre en el Ayuntamiento de Sástago

Mailist, para recibir un email semanal con cinco artículos pendientes de leer

Goat, un acortador de URLs ideal para equipos de trabajo

Timetaco, para crear nuestra propia cuenta atrás de forma sencilla

Los programadores ya pueden subir sus apps al GitHub Marketplace gratuitamente

Directorio de Empresas Españolas establecidas en Brasil

Apps y herramientas para trabajar en grupo

Vídeos didácticos para Ciencias Sociales y Naturales

La pictoescritura, un método inclusivo para fomentar el pensamiento creativo

Convocatoria oposición de 1 plaza de Policía Local del Ayuntamiento de Monzón

Convocatoria del premio “Arnal Cavero 2018”

Convocatoria del premio “Guillem Nicolau 2018”

5 novelas gráficas para fomentar la lectura entre el alumnado

15 comunidades de fotografía e imagen para inspirarse y coger ideas para clase

Apps que te ayudarán a estudiar sin distracciones

Cómo complementar tu Currículum con un Código QR

Becas Humber para estudiar en Canadá

Con esta herramienta para Windows podrás evitar que nadie pueda copiar texto de tus PDFs

Estudio de Ivie y BBVA para analizar la empleabilidad de las regiones y carreras en España
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Aula ONLINE gratuita Iniciación a Redes Sociales para la Búsqueda de Empleo de la Federación de Mujeres Progresistas

Aquí os dejamos el enlace para el formulario de inscripción: bit.ly/2Jsp8Uq

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Sección fija “Proyectos de Interés” Blog de Noelia Bermúdez

Continuamos en esta bitácora con la sección “Proyectos de interés”, donde hacemos entrevistas para presentar diversos proyectos, herramientas, blogs públicos y privados relacionados con el empleo, la educación, los recursos humanos, la empresa, el emprendimiento y la orientación.

Os recordamos que ya hemos comenzado a contactar con diversos proyectos que consideramos de interés que quieran colaborar en esta sección. No dudéis en proponernos proyectos para presentar que consideréis interesantes a equiposocialmedia.inaem@aragon.es

Hoy os damos a conocer la bitácora de Noelia Bermúdez, en su blog habla de estos temas: de orientación profesional, de liderazgo, de crecimiento profesional, de coaching ejecutivo, de libros que pueden hacen reflexionar y, en general, de temas que nos ayudan a cuestionarnos y profundizar en nuestro desarrollo profesional y personal.. Noelia es una persona muy vital, que desborda pasión y energía por su trabajo.  Aporta una amplia experiencia en empresas multinacionales dentro del mundo de los recursos humanos y eso lo aporta ahora en su proyecto empresarial propio, con un amplio conocimiento internacional del mundo de la gestión de las personas. Es una persona cercana, dispuesta a ayudar a los demás y a embarcarse en nuevas aventuras profesionales. Le apasiona viajar. Su blog es un lugar diferente donde aporta contenidos prácticos, reflexión y nuevos enfoques en todos sus artículos. Os anímanos a seguir su blog.

¿Cómo surge este blog?

Este blog surgió con la idea de facilitar espacios de reflexión a personas que estén interesadas en desarrollarse, en mejorar a nivel profesional y alcanzar una mejor versión de sí mismos y/o de los equipos que gestionan.

¿En qué fecha se pone en marcha?

Junto con el lanzamiento de la web, (www.noeliabermudez.com), con la idea de dar a conocer cómo puedo acompañar y ayudar a las personas en su desarrollo profesional a través de mi trabajo, como Consultora de RRHH y Coach Ejecutivo. El primer post es de abril de 2014, hace ya 4 años. Si me hubieras preguntado en ese momento seguramente me hubiera parecido increíble haber llegado a publicar más de 100 posts en estos 4 años de recorrido del blog.

¿En qué consiste el mismo?

Son artículos de reflexión sobre aspectos clave para el desarrollo y la orientación profesional, recomendaciones de libros de cabecera relacionados por ejemplo con el liderazgo, las competencias o con disciplinas cuya práctica nos puede facilitar el crecimiento profesional y personal, (inteligencia emocional, mindfulness, psicología positiva, etc.).

¿A qué público va dirigido?

A personas que quieran desarrollar sus competencias, mejorar a nivel profesional, prepararse para un proceso de selección o para la gestión de un equipo. También para aquéllos que quieran acompañar y potenciar el crecimiento de las personas de sus equipos.

¿De qué temas se escribe en este blog?

De orientación profesional, de liderazgo, de crecimiento profesional, de coaching ejecutivo, de libros que nos hacen reflexionar y, en general, de temas que nos ayudan a cuestionarnos y profundizar en nuestro desarrollo profesional y personal.

¿Cada cuánto escribes?

Publico un artículo cada 2 semanas.

¿Cuáles son los objetivos de esta bitácora?

Tiene que ver con la que considero mi misión a nivel profesional: Ayudar a las personas y a los equipos en el desarrollo de su potencial, gestionando sus capacidades para alcanzar su mejor versión y conseguir así sus objetivos y los de su organización.

¿Qué personas están detrás de este blog?

Lo escribo yo personalmente, aunque por supuesto, la inspiración surge gracias a las experiencias que he compartido a lo largo de mi trayectoria profesional con mis clientes de coaching ejecutivo y empresarial, alumnos de mis cursos de formación, colaboradores en empresas, candidatos que he entrevistado y personas con las que he trabajado a lo largo de mi camino en multinacionales de diferentes sectores. También cuento con la colaboración de personas que me ayudan en la parte técnica, (maquetación, posicionamiento y programación).

¿Cómo pueden los lectores interactuar?

Es muy interesante para mí recibir feedback y comentarios de los lectores a los posts, en la página web, lo que permite poder abrir debates de opinión y compartir experiencias y opiniones.

¿Qué finalidad tiene esta bitácora?

Poder servir de inspiración y reflexión a personas que se encuentran en momentos de cambio a nivel profesional, de evolución, o para aquellas profesionales que quieren mejorar o reinventarse.

¿Cuáles son las principales dificultades con las que os habéis encontrado para poner en marcha este blog?

Hablando de competencias, creo que el escribir en un blog como éste requiere de desarrollar dos en concreto, la capacidad de planificación, (ya que cada dos semanas tiene que estar preparado el artículo nuevo) y la perseverancia, para ser constante y cumplir con el compromiso con tus suscriptores y lectores, que esperan recibir tus artículos cada dos semanas. Es muy gratificante para mí comprobar a través de los comentarios y mensajes que recibo que los artículos sirven de inspiración o ayuda a otras personas, eso me reconforta ya que es el principal objetivo que me planteé cuando lo creé.

¿Cuáles son los retos a corto, medio y largo plazo?

De momento el reto sigue siendo continuar con la línea establecida y con el compromiso planteado ahora, y seguir disfrutando a través de lo que escribo, compartiendo experiencias y acompañando a personas en sus reflexiones y evolución personal.

¿Qué otros blogs de la misma temática recomendarías a otras personas?

El blog de César Piqueras, el de José María Gasalla o el de Juan Carlos Cubeiro, son para mí grandes maestros y referentes.

¿Qué te ha aportado tener un blog?

El compartir experiencias y relacionarme con personas con las que de otra forma sería muy difícil poder llegar o contactar.

¿En qué se diferencia este blog de otros existentes?

En que aúno el punto de vista de muchos años de experiencia trabajando en departamentos de RRHH de diferentes multinacionales de varios sectores, (en áreas de Desarrollo, Selección y Formación) y ese conocimiento lo planteo desde el punto de vista del profesional que trabaja en la empresa, o el candidato que va a hacer la entrevista o la persona que quiere reinventarse profesionalmente. Es decir, ese conocimiento y experiencia empresarial lo intento poner a disposición de la persona, para que conozca lo que se valora más en las empresas.

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