Oferta de empleo de monitor/a de educación ambiental urbano (oferta número 28645) para trabajar en Zaragoza en SARGA

• Tipo de contrato: Temporal, sustitución.
• Lugar de trabajo: Zaragoza
• Horario: Jornada completa
• Categoría profesional: Monitor

•         Número de puestos: 1

• Salario bruto anual: 19.252,47
• Incorporación: Inmediata

El proceso de selección se convoca como bolsa de empleo, por lo que los/as candidatos/as no contratados/as para este puesto se constituirán en lista de espera a fin de poder ser llamados/as a cubrir bajas o futuras contrataciones temporales de un perfil idéntico, si lo desean.

La bolsa permanecerá vigente, como máximo, mientras existan candidaturas dentro de ella que hayan superado los requisitos mínimos establecidos, y en todo caso, quedará enervada si el puesto al que sirve es sometido a un nuevo proceso de promoción interna o de selección externa.

FUNCIONES Y TAREAS FUNDAMENTALES

• Realización in situ de actividades de educación ambiental sobre temas relacionados con el medio ambiente urbano y su implicación con el cambio climático (agua, consumo, movilidad, energía, infraestructuras verdes, calidad del aire, residuos, salud, ruido, etc.), llevadas a cabo con todo tipo de públicos y edades, en visitas individuales o de grupo, encaminadas a sensibilizar sobre la mejora ambiental de los entornos urbanos. También participará en labores de organización, promoción y difusión de dichas actividades de cara al exterior.

• Apoyo en el diseño de nuevas acciones educativas y de materiales complementarios que éstas puedan requerir.

• Labores de atención al público en el horario de apertura del centro.

• Labores de apoyo en actividades especiales que se realicen en el propio centro.

• Aportación y colaboración en la realización de informes resumen de actividades, encuestas de satisfacción y gestión y control de instalaciones e inventarios.

REQUISITOS INDISPENSABLES

• En virtud de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, en el apartado 5 del artículo 13, introducido por la Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de Protección a la infancia y a la adolescencia que establece que será requisito para el acceso y ejercicio a las profesiones, oficios y actividades que impliquen contacto habitual con menores, el no haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos. A tal efecto y para poder optar este proceso de selección, los/as candidatos/as deberán acreditar esta circunstancia mediante la aportación de una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.

• Experiencia mínima demostrada de seis meses en labores de educación ambiental de cara al público en equipamientos ambientales. En su defecto, estar en posesión del Certificado de Profesionalidad de Interpretación y Educación Ambiental.

• Carnet de conducir B.

CRITERIOS DE SELECCIÓN

1. PRUEBA DE CONOCIMIENTOS

Todas las personas aspirantes que cumplan los requisitos indispensables serán convocadas mediante correo electrónico a la realización de una prueba eliminatoria de conocimientos que versará sobre temáticas relacionadas con el medio ambiente urbano y sobre educación ambiental. La prueba se puntuará con un máximo de 10 puntos, y será necesario obtener al menos 5 puntos para continuar en el proceso de selección.

2.       TITULACION, FORMACIÓN COMPLEMENTARIA Y CONOCIMIENTOS

La suma total de los puntos obtenidos por la titulación acreditada, los cursos formación relacionados con el puesto de trabajo y los conocimientos será de un máximo de 30 puntos.

TITULACIÓN (hasta un máximo de 13 puntos):

• CFGS en Gestión y Organización de Recursos Naturales y Paisajísticos y CFGS en Educación y Control Ambiental. En caso de estar en posesión de ambas titulaciones, únicamente se valorará una de ellas. (3 puntos).

• Titulaciones universitarias de grado medio o superior relacionadas con el medio ambiente o la educación: Biología, Geología, Ingeniería Química, Ciencias Ambientales, Magisterio, Pedagogía. Se podrán valorar otras titulaciones acordes, según criterio de los/as Técnicos/as de Selección. En caso de estar en posesión de más de una titulación, únicamente se valorará una de ellas. (5 puntos).

• Post grados/Master relacionados con educación, gestión ambiental, educación ambiental, de duración superior a 500 horas. (5 puntos).

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA Y CONOCIMIENTOS (hasta un máximo de 17 puntos):

• Certificado de Profesionalidad de Interpretación y Educación Ambiental. (2 puntos).

• Cursos de temática ambiental relacionados con residuos, energía, ruido, cambio climático, movilidad, infraestructuras verdes, consumo, gestión del agua y depuración. Se podrán valorar otros cursos relacionados con temas de educación ambiental urbana según criterio de los/as Técnicos/as de Selección. (1 punto por curso de al menos 20 horas, hasta un máximo de 6 puntos).

• Cursos relacionados con técnicas de educación ambiental. (0,5 puntos por curso de al menos 20 horas, hasta un máximo de 3 puntos).

• Cursos de temática ambiental del ámbito natural (biodiversidad, paisajismo, etc.). (0.5 puntos por curso de al menos 20 horas, hasta un máximo de 2 puntos).

• Cursos de Primeros Auxilios. (0,5 puntos por curso, hasta un máximo 1 punto).

• Idiomas. (0,5 puntos por certificado que acredite tener nivel B2 de inglés, francés o alemán a valorarse según criterio de los/as Técnicos/as de Selección. Máximo 1 punto).

• Cursos de formación en Igualdad de Oportunidades. (2 puntos).

Para que las titulaciones y los cursos de formación puedan ser puntuados, deberán estar correctamente inscritos y acreditados en el apartado MIS DATOS / TITULACIONES y/o FORMACIÓN en la plataforma de selección de SARGA, además de asignados en los REQUISITOS correspondientes dentro de la oferta MONITOR/A DE EDUCACIÓN AMBIENTAL URBANO (oferta número 28645).

3.       EXPERIENCIA EN TRABAJOS AFINES

La experiencia en materias relacionadas con el objeto del contrato puntuará hasta un

máximo de 40 puntos.

• Experiencia como monitor/a en un equipamiento o centro de interpretación de educación ambiental de ámbito urbano. (1 punto por mes trabajado, hasta un máximo de 24 puntos).

• Experiencia en el diseño de materiales y actividades de educación ambiental del ámbito urbano. (0,20 puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 5 puntos).

• Experiencia como monitor/a itinerante de educación ambiental de ámbito urbano. (0,20 puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 5 puntos).

• Experiencia en educación ambiental en otros ámbitos, en equipamientos como albergues del entorno natural, centros de visitantes, centros de interpretación de ENP y aulas de la naturaleza. (0,25 puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 6 puntos).

La experiencia en los años en que se hayan desempeñado funciones en más de uno de estos ámbitos se puntuará solo en uno de ellos, por el mismo orden en que figuran estos 4, hasta el máximo de cada apartado, pasando en su caso el sobrante de años a puntuar en el o los siguientes.

Para que la experiencia profesional pueda ser puntuada, deberá estar correctamente inscrita y acreditada mediante contratos de trabajo y certificados de funciones, en el apartado MIS DATOS / EXPERIENCIA en la plataforma de selección de SARGA, además de asignada en los REQUISITOS correspondientes dentro de la oferta de MONITOR/A DE EDUCACIÓN AMBIENTAL URBANO (oferta número 28645).

4.       ENTREVISTA

Las 5 candidaturas que, habiendo superado la prueba de conocimientos, hayan obtenido la mayor puntuación, resultante de los apartados de formación, experiencia y prueba, serán convocadas a una entrevista personal, en la que se valorarán sus aptitudes y capacidades hasta un máximo de 20 puntos.

5.       GRADO DE DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33%

Con el objeto de promover la incorporación de personas con discapacidad, se otorgarán 50 puntos adicionales a las candidaturas que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre y cuando, cumplan los requisitos mínimos de acceso al puesto, y la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

RECEPCIÓN DE CANDIDATURAS

Los candidatos/as interesados/as en participar en el proceso de selección, deberán inscribirse en la oferta de empleo de MONITOR/A DE EDUCACIÓN AMBIENTAL URBANO (oferta número 28645), en la plataforma habilitada al efecto en el siguiente enlace: https://seleccion.sarga.es/

Para que los méritos sean valorados se tienen que acreditar de forma fehaciente adjuntándolos en la plataforma. La experiencia en SARGA, SIRASA O SODEMASA no hace falta acreditarla, pero sí indicarla en la plataforma en los apartados correspondientes.

El plazo de presentación de las candidaturas finaliza el día 31 de enero de 2024, después de esa fecha la oferta dejará de estar visible en la plataforma.

CONDICIONES GENERALES DE LA SELECCIÓN PARA TODOS LOS PUESTOS

1. El puesto se otorgará en función de los méritos acreditados fehacientemente (contratos de trabajo, informe de vida laboral, certificados de funciones, títulos de formación, carnet de conducir…) que justifiquen la experiencia en trabajos relacionados con los puestos, en el manejo de herramientas, conocimientos, etc., referenciados.

• Los méritos de formación y experiencia acreditados fehacientemente serán valorados hasta la fecha inmediatamente anterior a la publicación de esta oferta.

• El abandono del puesto de trabajo sin haber finalizado el contrato podrá suponer que no se contabilice la experiencia correspondiente al año en que se produjo el mismo en futuros procesos.

• En caso de despido disciplinario el/la trabajador/a quedará inhabilitado/a para participar en los procesos de selección. Si el/la trabajador/a ha causado baja voluntaria sin dar preaviso, será la empresa la que decida si el7la trabajador/a queda inhabilitado/a para el proceso de selección.

• La no veracidad de los datos indicados en la presentación de candidaturas podrá ser motivo de la eliminación del proceso de selección.

• Se entenderá que un/a solicitante rehúsa participar del proceso de selección cuando:
  • No se le localice para la realización de las pruebas de acceso al proceso de selección, o bien no se presente el día en el que se le convoca a la realización de las mismas.
  • No se presente a la firma de contrato en el lugar y la fecha indicada por la empresa.

• En caso de empate en cualquier proceso de selección, se dará preferencia a la promoción interna, a las personas discapacitadas, y a las personas cuyo género esté menos representado en su grupo profesional.

• Las candidaturas que, debido a la normativa laboral o convencional (en concreto, en materia de modalidades de contrato, duración y causas), no puedan ser contratadas, quedarán excluidas de este proceso de selección.

• Las candidaturas descartadas por no cumplir los requisitos indispensables dispondrán de 3 días hábiles desde la fecha de paso de su candidatura a estado “descartado” en la plataforma de selección de SARGA para la presentación de las alegaciones que se consideren oportunas, que deberán dirigirse al correo electrónico: seleccion@sarga.es.

El resultado del proceso de selección se publicará en el apartado RESULTADOS de la oferta de empleo en la plataforma de selección de SARGA: https://seleccion.sarga.es/. Se establece un plazo de tres días hábiles desde la fecha de publicación del resultado para la presentación de las alegaciones que se consideren oportunas en relación a la puntuación otorgada, que deberán dirigirse al correo electrónico: seleccion@sarga.es.

No se aceptarán alegaciones consistentes en añadir o modificar los méritos asignados o aportar documentos adicionales a lo presentado durante el plazo establecido en la convocatoria, ni se atenderán reclamaciones una vez finalizado el plazo de tres días hábiles establecido para su presentación.