OFERTA DE EMPLEO DE RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN EN ALFAJARÍN (ZARAGOZA)

Empresa de transformación de chapa, calderería, mecanizados y tratamientos superficiales nos encomienda la selección de RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN  para una jornada COMPLETA DE 40 horas semanales en turnos rotativos de mañana y tarde.

A continuación, detallamos funciones y requisitos de los candidatos. En caso de cumplir con los requisitos y estar conforme con las condiciones, agradecería que nos mandaran un correo electrónico a stempresasz.inaem@aragon.es indicando el número de oferta 9408, su DNI y el sitio donde ha visto esta oferta.

Recuerde que, para participar en cualquier oferta de INAEM, debe estar dado de alta como demandante de empleo en su oficina correspondiente.

RESPONSABLE PRODUCCION

Funciones a Desarrollar

  • Planificar la producción con la finalidad de conseguir el máximo rendimiento de los recursos de la fábrica
  • Controlar el cumplimiento del Plan de Producción con la finalidad de garantizar la producción a Logística cumpliendo con los plazos de entrega comprometidos con los clientes.
  • Realizar un seguimiento de los indicadores de producción de las líneas para asegurar el cumplimiento de costes de fabricación y mejorar la eficiencia de los recursos.
  • Elaborar planes de acción al objeto de alcanzar o superar los objetivos de eficiencia, productividad, memas y calidad así como corregir y adelantar desviaciones que puedan producirse.
  • Coordinar y realizar los procesos de adaptación de las líneas de fabricación a fin de garantizar puntualmente la capacidad de producción de nuevos lanzamientos.
  • Gestionar las aprovisionamientos y la logística.
  • Responsable de Mejora Continua. Encargado de implementar todas las acciones de mejora continua, así como de realizar el seguimiento de las mismas.
  • 5S – Estandarización. Disminución de tiempos improductivos.
  • Implantación de metodología Lean.
  • Análisis de los procesos – máquinas críticos
  • Mejora de los procesos existentes y de los nuevos proyectos.

Requisitos

  • Ingeniería Técnica Industrial (como mínimo)
  • Valorable francés.

Condiciones Laborales

  • Contrato de un año, con posibilidad de estabilidad
  • Jornada completa con turnos rotativos : de 6.30 a 14.37 ó 14.37 a 22.30 Lunes a Viernes
  • Puesto de trabajo situado en Alfajarín.

 

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Las prácticas no laborales en los cursos de formación

Las prácticas no laborales derivadas de formación para el empleo establecen un contacto directo entre alumno/a y las empresas, favoreciendo el aprendizaje y la inserción profesional de las personas participantes de los cursos.

¿Por qué son importantes las prácticas?

Para el/la alumno/a supone aplicar lo aprendido en la acción formativa y demostrar las capacidades adquiridas, mejorar el nivel de cualificación técnica, conocer la organización empresarial, completar el itinerario de un certificado de profesionalidad  y  favorece su inserción profesional.

La empresa va a formar en sus técnicas y procesos a los/as alumnos/as con lo cual le facilita  crear una bolsa de empleo para futuras contrataciones sin la necesidad de hacer un proceso de selección y reduciendo el tiempo de adaptación del trabajador/a.

Las entidades gestoras serán los agentes sociales (CREA, CEPYME, CCOO Y UGT),  encargadas de informar y gestionar del programa de prácticas para el Plan de Formación para el empleo de Aragón, en los centros formativos.

Estas prácticas van dirigidas  a alumnos/as desempleados/as integrantes en del Plan de formación para el empleo de Aragón y que estén inscritos como demandantes de empleo y para alumnos/as que hayan cursado un Certificado de Profesionalidad. En este último caso las prácticas son obligatorias y estarán exentas de realizar este módulo:

  • Los/as alumnos/as de programas de formación en alternancia con el empleo, en el área del correspondiente certificado.
  • Aquellas personas que acrediten una experiencia laboral de al menos 3 meses, con un mínimo de 300 horastrabajadas en total, en los últimos 5 años, y que se corresponda con las capacidades recogidas en el Real Decreto que regule el correspondiente certificado de profesionalidad.

La realización de las prácticas no suponen relación laboral entre empresa y alumno/a, por lo tanto no existe vinculación económico-laboral y no requieren remuneración económica. Los/as alumnos/as pertenecientes a este programa tendrán cubierto el riesgo de accidente por un seguro suscrito por las entidades gestoras.

Durante el periodo de prácticas, el/la alumno/a contará con un tutor/a en la empresa y con otro tutor/a de la entidad gestora, los/as cuales efectuarán el seguimiento de las prácticas.  Estos/as tutores/as junto con el/la alumno/a determinarán la duración y el programa de las mismas. Esta duración se establecerá entre un mínimo de 50 y un máximo de 250 horas. Las prácticas se realizaran a la finalización de la acción formativa siempre que se haya superado con evaluación positiva y no haya transcurrido más de 12 meses.  En el caso de la realización del módulo de formación práctica de certificados de profesionalidad su plazo de inicio no será superior a cuatro meses desde la finalización del último módulo formativo. Para la ampliación de este plazo o para la realización simultánea con la formación se deberá solicitar autorización al INAEM por la entidad gestora de las mismas.

A la finalización del periodo de prácticas, la entidad gestora  entregará al alumno/a un diploma con las horas y las funciones realizadas en la empresa, que servirá como justificante del módulo realizado. Es importante poner en valor lo que unas buenas prácticas nos pueden aportar a nivel profesional, sobre todo si no hemos tenido mucha experiencia previa.

Artículo elaborado por el Programa de Empleo de Fundación El Tranvía

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