CURSOS GRATUITOS DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO EN ARAGÓN 2017 ORGANIZADOS POR ITA E INAEM

Aquí os dejamos los cursos que comienzan este mes de junio en los que aun quedan algunas plazas:

Competencias digitales y herramientas para los profesionales de la empresa 4.0

Calibración y ensayos fisicos de materiales

La logística: El nuevo reto

Ensayos no destructivos: inspección visual

Equipos líquidos y nuevas formas de hacer en organizaciones

Creación y puesta en marcha de Servicios Web

La nueva norma ISO 9001: 2015

Gestión del conocimiento en las organizaciones

Aquí os dejamos el enlace a todos los cursos organizados por el ITA y el INAEM http://www.itainnova.es/cursos 

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Ofertas de empleo del Boletín del Cipaj de Aragón (03/06/2017)

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Sección fija “Proyectos de Interés” RED SOCIAL ENTRE SOCIOS

Continuamos en esta bitácora con la sección “Proyectos de interés”,  donde hacemos entrevistas para presentar diversos proyectos, herramientas, blogs públicos y privados relacionados con el empleo, la educación, los recursos humanos, la empresa, el emprendimiento y la orientación.

Os recordamos que ya hemos comenzado a contactar con diversos proyectos que consideramos de interés que quieran colaborar en esta sección. No dudéis en proponernos proyectos para presentar que consideréis interesantes a equiposocialmedia.inaem@aragon.es

Hoy os damos a conocer la red social Entre socios que consiste en punto de encuentro para todos aquellos emprendedores con una idea de negocio, que se anuncian, es decir, dan a conocer su proyecto para buscar socio

¿Cómo surge esta red social?

Ha llovido ya, pero lo recuerdo como uno momento eureka, de esos que van, vienen y que tenemos todos tras una buena ducha antes de ir a trabajar. A partir de aquí, no podía sacarme la idea de la cabeza. Poco a poco comencé a investigar, hablar, compartir, aprender y materializar.

¿En qué fecha se pone en marcha?  

La Web se abre en enero de 2013 de manera muy artesanal con una plataforma gratuita para probar que funciona entre usuarios la idea de encontrar socio contactando con personas desconocidas.

¿En qué consiste la misma?

El núcleo de la página es ofrecer un  punto de encuentro para todos aquellos emprendedores con una idea de negocio, que se anuncian, es decir, dan a conocer su proyecto para buscar socio. Nosotros únicamente participamos como punto de encuentro entre emprendedores que buscan socio. Una vez que se ponen en contacto, nosotros dejamos de participar en su relación.  Seguir leyendo

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Recursos útiles para la búsqueda de empleo. Parte 189ª

Nuevo curso gratuito sobre Python para periodistas de datos

El grupo oscense Angel Bosch abrirá 35 nuevas tiendas Tento en España

Convocatoria oposición 70 plazas del Cuerpo de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos

Convocatoria oposición 16 plazas Gestión de Organismos Autónomos de Sanidad y Consumo

Convocatoria oposición 1 plaza de Oficial de Vivero en la Diputación Provincial de Huesca

Convocatoria concurso oposición 1 plaza Técnico de Desarrollo en la Diputación Provincial de Huesca

Bolsa de empleo de Guía de Turismo en el Ayuntamiento de Alcañiz

3 opciones, baratas o gratuitas, para tener email con dominio propio

Logopony, un creador de logos que usa inteligencia artificial

Brico Depôt busca personal. Programa jóvenes talentos 2017

Países de Europa donde puedes estudiar gratis en la universidad

Las novedades de tekman Books para abordar las inteligencias múltiples

Becas para estudiar en Palo Alto, California

Sólo uno de cada diez Youtubers en España pueden vivir de ello

Google Jobs, la herramienta para ayudar en la búsqueda de empleo de Google

La Fundación más humano abre el plazo para apoyar proyectos de jóvenes emprendedores

Kiabi crea un nuevo proceso de selección llamado ‘The Kiabi Job Experience’

6 apps y herramientas para aprender nuevas cosas

5 recursos online gratuitos sobre mecánica y electricidad automotriz

Creación bolsa de Trabajo de Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de Monzón

Bolsa de trabajo del Puesto de Auxiliar de Ayuda a Domicilio en
Comarca de Andorra-Sierra de Arcos

Inscripción programa Talento Aragón Joven de Heraldo de Aragón y Esic. Plazo: 04/06/2017

Memoria Observatorio del Mercado de Trabajo de Aragón – Año 2016

Worklogs, controlando el tiempo que trabajan los equipos remotos a través de Slack

Pasteboard, un sencillo sitio web para compartir imágenes mediante enlaces

5 juegos mentales en iOS y Android

2 sitios web para crear tus propias tarjetas de visita de forma gratuita

3 cursos online gratuitos sobre emprendimientos y nuevos negocios

Una ‘app’ para cuidar el medio ambiente elegida mejor proyecto emprendedor universitario

Convocatoria concurso oposición 55 plazas Escala Técnica de Gestión de Organismos Autónomos, especialidad de Sanidad y Consumo

Emplevarios 49 – Toda la actualidad del empleo, la orientación y el emprendimiento

Un programa para que los sordociegos puedan disfrutar de la televisión

Lumio, para subrayar y guardar texto, imágenes o sitios web de una forma organizada

Apps para la asignatura de Historia en Secundaria y Bachillerato
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La igualdad de oportunidades en el ámbito laboral

¿Existe la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral? ¿Qué significa realmente el concepto de igualdad de oportunidades? Muchas veces se llega a malinterpretar, considerando que simplemente es favorecer “porque sí” a las mujeres por delante de los hombres. Pero va mucho más allá, y sin duda es mucho más profundo.

La necesidad de  igualdad de oportunidades en el ámbito laboral surge en el momento en que no existe una igualdad real. Vayamos por partes. Por igualdad se entiende correspondencia, proporción, equivalencia… Aplicado al ser humano, el principio de igualdad se basa en reconocer la equiparación de todos los ciudadanos en derechos y obligaciones (RAE) Si extrapolamos esto al ámbito que nos incumbe, ¿nos encontramos con una igualdad de oportunidades real en el ámbito laboral? ¿Son iguales las condiciones de acceso para hombres y mujeres? ¿Qué cualidades, competencias, requisitos se exigen? ¿Qué salario se ofrece? ¿Qué tipo de jornadas priman según género?

La llegada de la mujer al mercado laboral, a principios del siglo XX,  supuso un socavamiento de los roles tradicionales familiares. Ese cambio sustancial, ese “dejar de atender y cuidar” para comenzar a aportar economía a las familias, sigue sin estar integrado al 100% en la sociedad actual. Se sigue exigiendo “atender y cuidar” del hogar y la familia, y además aportar económicamente. Ante esta situación de doble exigencia, el favorecimiento de la igualdad de oportunidades se ve más que necesario.

Ante el acceso a una posible oferta de empleo, que el factor género pueda tener un peso, por mínimo que sea, ya supone una discriminación en sí. Y no lo neguemos, los estereotipos de género siguen marcando muchos de los curriculums que llegan a un proceso de selección. La igualdad de oportunidades en el ámbito laboral parte de la erradicación de estereotipos y prejuicios por parte de empresarios/as y seleccionadores/as, junto con la puesta en marcha de acciones que incorporen la perspectiva de género, reconociendo el valor y el aporte de las mujeres como trabajadoras.  El integrar la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral supone:

  • Valorar al candidato/a por lo que aporta de valor como profesional, obviando su género o situación personal,
  • Favorecer el desarrollo y el potencial de la persona que trabaja en la empresa, haciendo que ésta crezca para así hacer crecer la empresa,
  • Crear un clima laboral mucho más agradable y calmado, integrando aspectos como la conciliación de la vida laboral y familiar

Sin duda el aporte de un profesional al puesto de trabajo lo marca su capacidad, sus conocimientos, su experiencia. Favorecer la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral va a generar organizaciones más sanas, centradas en las personas que las configuran, no en el número de mujeres u hombres que trabajan allí. La realidad es que todavía queda camino por recorrer y estereotipos que romper, pero los pequeños pasos son los que logran resultados.

Artículo elaborado por el Programa de Empleo de Fundación El Tranvía

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Ofertas de empleo del Boletín del Cipaj de Aragón (27/05/2017)

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Recursos útiles para la búsqueda de empleo. Parte 188ª

Apple crea una página para que te apuntes a sus actividades educativas gratuitas

LEY 4/2017, de 10 de mayo, de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Aragón para el ejercicio 2017

Estudio Factores explicativos del fenómeno del emprendimiento social en Aragón elaborado por el CESA

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SocialGest, una plataforma para programar contenido en redes sociales, incluyendo Instagram

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Concurso-oposición técnico superior en Educación Infantil Ayuntamiento Cuarte de Huerva

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