Sección fija “Proyectos de Interés” Plataforma WUOLAH

Continuamos en esta bitácora con la sección “Proyectos de interés”,  donde hacemos entrevistas para presentar diversos proyectos,herramientas, blogs públicos y privados relacionados con el empleo, la educación, los recursos humanos, la empresa, el emprendimiento y la orientación.

Os recordamos que ya hemos comenzado a contactar con diversos proyectos que consideramos de interés que quieran colaborar en esta sección. No dudéis en proponernos proyectos para presentar que consideréis interesantes a equiposocialmedia.inaem@aragon.es

Hoy os damos a conocer WUOLAH la plataforma Web en la que los estudiantes universitarios que comparten sus apuntes reciben una recompensa económica y de prestigio.

¿Cómo surge esta plataforma?

El proyecto nace en la universidad, entre un grupo de jóvenes inquietos que habían encontrado una necesidad; la de poder encontrar material de calidad para el estudio. Son muchas las ocasiones a lo largo del cuatrimestre en las que un estudiante no puede asistir a clase o directamente necesita completar sus apuntes con los de otro compañero. Por otro lado, ese compañero al que se le suele pedir el material hasta ahora no recibía nada a cambio. WUOLAH viene a satisfacer esos dos problemas muy comunes en la comunidad universitaria.

 ¿En qué fecha se pone en marcha?

A finales de 2014

¿En que consiste la misma?

WUOLAH es la plataforma web en la que los estudiantes universitarios que comparten sus apuntes reciben una recompensa económica y de prestigio. Además, los estudiantes que descargan los documentos tienen la posibilidad de mejorar su rendimiento académico descargando un material ordenado y de calidad de forma gratuita. Por otro lado WUOLAH es un canal de comunicación entre la empresa y el estudiante. Hemos convertido los apuntes en un innovador soporte publicitario para que las empresas (cuyo público objetivo son los universitarios) puedan impactar con su publicidad a los estudiantes en un momento de máxima atención como es el estudio.

¿A qué publico va dirigida?

Estudiantes universitarios de momento y a aquellas empresas que tengan dicho público objetivo.

¿Qué coste tiene?

Para los estudiantes (usuarios) todo es gratuito. Para los clientes que quieran contratar el servicio pueden hacerlo desde el acceso para empresas, los precios se adaptan a cualquier necesidad del cliente.

¿Cómo funciona?

El funcionamiento es sencillo. El estudiante puede descargar gratis lo que necesite y el que comparta el material recibe una retribución económica. Tanto en los apuntes como a lo largo de la web aparece la publicidad.

¿Cuáles son sus objetivos?

 Convertir a WUOLAH en la Web de referencia de los estudiantes así como en la mayor comunidad universitaria.

¿Qué personas están detrás de esta plataforma?

Un equipo multidisciplinar de ocho personas trabajando fulltime en el proyecto. Seguir leyendo

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Recursos útiles para la búsqueda de empleo. Parte 177ª

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Recursos útiles para la búsqueda de empleo. Parte 176ª

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Confess, una app para iPhone para hacer y obtener opiniones anónimas desde Facebook

Walky, solución de comunicación en vídeo para equipos de trabajo remotos

Notepin, para que puedas crear tus propias notas y acceder desde una URL personalizada

15 apps para aprender tareas diarias

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Nuevas convocatorias de empleo para trabajar en el CSIC

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El itinerario ideal para alcanzar un empleo

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La AEPI abre su bolsa de empleo para informáticos

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Buscador con más de 1.550 CURSOS GRATUITOS y Plataforma de formación Online
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¿EN QUÉ ACTIVIDADES INVERTÍS EL TIEMPO EN VUESTRO PROCESO DE BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO?

Siempre tenemos que tener claro que algunas cosas se pueden recuperar pero hay otras que no, por ejemplo el tiempo es algo que no se puede recuperar una vez que ha pasado. Por lo tanto debemos ser concientes de ello y valorar muy bien en qué decidimos valorar nuestro tiempo.

Todos disponemos de 24 horas al día, de las cuales tenemos que descontar las 7, 8 u 9 horas que dedicamos a dormir la gran mayoría. Esta claro que algunas personas duermen más o menos de esas horas, porque cada persona es un mundo.

Teniendo claro esto a las personas que os encontráis en búsqueda activa de empleo, vuestra principal actividad en la que tenéis que centrar vuestro tiempo es ésta. Y tenéis que tener claro que vuestro tiempo también es valioso. Tener más flexibilidad no supone que vuestro tiempo no es valioso, lo decimos porque a veces parece que las personas que buscan empleo disponen de todo el tiempo del mundo. Es decir, debéis saber valorar vuestro tiempo que es igual de valioso que del resto de las personas.

Cuando uno está en proceso de búsqueda de empleo debe de marcarse una rutina de horarios, que ha perdido tras dejar de estar trabajando. Se debe llenar el tiempo con actividades productivas dentro de vuestro proceso de búsqueda de empleo. Previo a marcar vuestro horario debéis priorizar qué acciones son más perentorias en vuestro proceso de empleabilidad. Imaginemos que en todas las ofertas de empleo de vuestro sector os exigen unos conocimientos avanzados de Excel y vosotros tenéis unas nociones básicas. Pues una de las primeras acciones requiere ponerle remedio a eso y adquirir los conocimientos y la soltura en esa herramienta necesaria para optar a las ofertas de trabajo de vuestro interés. No todo el tiempo dedicado a la búsqueda de empleo consiste en inscribirse a ofertas de empleo sino que tenéis que usar el resto de herramientas disponibles. Igualmente debéis trabajar vuestra red de contactos, seguir adquiriendo conocimientos, poneros al día en vuestro sector y profesión para no quedar descolgado. Vuestra jornada de búsqueda de empleo debe estar planificada y plasmada, es decir, de 8 a 10 lo dedicas a mirar las ofertas de empleo, de 10 a 12 a mejorar tu nivel de inglés. De 16 a 18 realización curso de contabilidad, etc. Lógicamente tenéis que ser flexibles de cara a tener que mover alguna actividad si os surge algún imprevisto de la índole que sea, puede ser una entrevista de trabajo, una conferencia, llevar al médico a vuestro hijo o el tema que sea. Decimos esto porque es importante cumplir los tiempos marcados y no hacerlo a ojo, porque sino pasa que a lo que más nos cuesta no le dedicamos tiempo y a lo que más nos motiva le dedicamos todo el tiempo. La clave está en dedicarle a cada cosa el tiempo necesario.

Luego también es importante evaluar las acciones que efectuamos en nuestro tiempo para ver si podemos mejorar en algo que dependa de nosotros de cara a obtener mejores resultados o ser más productivos. Por muy bien aprovechado que tengáis vuestro tiempo siempre existen fórmulas que os pueden permitir hacer lo mismo en menor tiempo y de una forma mejor.

¿En qué actividades invertís el tiempo en vuestro proceso de búsqueda activa de empleo?

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Sección fija “Proyectos de Interés” APP JOVID

Continuamos en esta bitácora con la sección “Proyectos de interés”,  donde hacemos entrevistas para presentar diversos proyectos,herramientas, blogs públicos y privados relacionados con el empleo, la educación, los recursos humanos, la empresa, el emprendimiento y la orientación.

Os recordamos que ya hemos comenzado a contactar con diversos proyectos que consideramos de interés que quieran colaborar en esta sección. No dudéis en proponernos proyectos para presentar que consideréis interesantes a equiposocialmedia.inaem@aragon.es

Hoy os damos a conocer la APP Jovid donde las empresas, al publicar un empleo, lo hacen mediante un vídeo de 30 segundos grabado en directo con un Smartphone, sin filtros ni edición, en el que pueden mostrar el lugar de trabajo, parte del equipo explicando sus funciones, el estado del proyecto…

¿Cómo surge esta APP?

Jovid surge como solución a la desconexión que existe entre el mundo universitario y el mundo laboral, desconexión de la que cualquier estudiante es testigo en su etapa univeresitaria. Cuando te gradúas o acabas el máster, sabes poco o nada de lo que sucede en las empresas por dentro, y esto es algo clave a la hora de decidir pelear por un puesto en una de ellas. Desde Jovid tratamos de abrir los ojos a nuestra generación en este aspecto.

¿En qué fecha se pone en marcha?

Jovid surge de pivotar una startup anterior que no tuvo demasiado éxito a finales del verano de 2016.

¿En qué consiste la misma?             

Jovid es una app donde las empresas, al publicar un empleo, lo hacen mediante un vídeo de 30 segundos grabado en directo con un Smartphone, sin filtros ni edición, en el que pueden mostrar el lugar de trabajo, parte del equipo explicando sus funciones, el estado del proyecto… De esta forma, las empresas son capaces de atraer al talento joven con un formato vídeo, y los graduados universitarios pueden ver realmente como es la empresa y el puesto desde dentro, de la forma más transparente posible. Cuando uno de los vídeos que ves te interesa, puedes acceder a la información completa sobre el trabajo con un solo tap.

¿A qué publico va dirigida?

Nos dirigimos a los universitarios que están acabando sus estudios o que los hayan acabado hace poco, y estén todavía en sus primeros pasos en el mundo laboral.

 ¿Qué coste tiene?

Jovid es de uso gratuito para los candidatos, y para las empresas ofrecemos en este momento un período de prueba gratuito para que utilicen Jovid sin ninguna atadura.

¿Cómo funciona?

Jovid es una app muy simple. Las empresas publican las ofertas de trabajo acompañadas del vídeo, y a los candidatos le llegan ofertas de su sector según las preferencias que haya seleccionado al registrarse. Para aplicar, pueden hacerlo con un simple click que da a la empresa acceso a su perfil, donde se expone lo que haya hecho hasta ahora (historial académico y/o profesional), y tienen la opción de adjuntar a este perfil un vídeo selfie de 30 segundos presentándose y explicando qué les hace adecuados para el puesto. Si a la empresa, después del primer secreening que le ofrece Jovid, le interesan varios candidatos, puede empezar un chat en Jovid o contactarlos por email para concretar una entrevista.

¿Cuáles son sus objetivos?

Desde Jovid queremos hacer la búsqueda de trabajo más divertida y transparente para el público universitario, así como acercar a las empresas al talento joven de una forma visual y atractiva. Seguir leyendo

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Ofertas de empleo publicadas en el Heraldo de Aragón del domingo 26/02/2017

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Ofertas de empleo del Boletín del Cipaj de Aragón (25/02/2017)

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