OFERTA DE EMPLEO DE TÉCNICO/A DE ESPACIOS NATURALES PROTEGIDOS EN ZARAGOZA EN SARGA

  • Lugar de trabajo: Oficinas SARGA en EXPO y San Pedro Nolasco (Zaragoza)
  • Contrato: temporal, por sustitución
  • Fecha prevista de incorporación: Inmediata
  • Duración prevista: hasta fin de sustitución
  • Categoría: Técnico 1B
  • Salario bruto anual: 34.264,84 euros

FUNCIONES Y TAREAS FUNDAMENTALES

Análisis cartográfico con gestión de geodatabases, así como apoyo a trabajos de planificación, de los Espacios Naturales Protegidos y de la Red Natura 2000.

REQUISITOS

  • Titulación Universitaria Superior (Ingeniería Superior, Grado o Licenciatura) en formaciones relacionadas con la naturaleza: Ciencias Ambientales, Montes, Biología, Veterinaria, Geografía y Geología.
  • Experiencia mínima de 2 años como Técnico del Medio Natural.
  • Master en Sistemas de Información Geográfica.
  • Carnet de conducir tipo B en vigor.

TITULACIÓN, FORMACIÓN COMPLEMENTARIA Y CONOCIMIENTOS

Los conocimientos en materias relacionadas con el objeto del contrato y la realización de cursos de formación se puntuarán hasta un máximo de 30 puntos:

  • Máster en Espacios Naturales Protegidos. (8 puntos).
  • Máster, postgrado o doctorado relacionado con temas culturales, etnológicos, conservación u ordenación del territorio. (3 puntos por cada uno hasta un máximo de 6 puntos).
  • Formación específica en Geodatabase. (2 puntos por cada curso 20 horas de formación acreditada, hasta un máximo de 8 puntos).
  • Formación específica en bases de datos (2 puntos por cada curso 20 horas de formación acreditada, hasta un máximo de 6 puntos).
  • Idiomas: Estar en posesión del certificado B2 (o superior) de inglés o francés, (1 punto cada uno hasta un máximo de 2 puntos)

Para que las titulaciones y los cursos de formación puedan ser puntuados, deberán estar correctamente inscritos y acreditados en el apartado MIS DATOS / TITULACIONES y/o FORMACIÓN en la plataforma de selección de SARGA, además de asignados en los REQUISITOS correspondientes dentro de la oferta TÉCNICO/A DE ESPACIOS NATURALES PROTEGIDOS, (oferta número 18149)

EXPERIENCIA EN TRABAJOS AFINES

La experiencia en materias relacionadas con el objeto del contrato se puntuará hasta un máximo de 30 puntos:

  • Experiencia como técnico de planificación ambiental o Red Natura, a razón de 0,25 puntos por mes trabajado (máximo 20 puntos)
  • Experiencia en trabajo con Sistemas de Información Geográfica y/o bases de datos, 0,10 puntos por mes trabajado, (máximo 10 puntos).

La experiencia en los años en que se hayan desempeñado funciones en más de uno de estos ámbitos se puntuará solo en uno de ellos, por el mismo orden en que figuran estos dos hasta el máximo de cada apartado, pasando en su caso el sobrante de años a puntuar en el o los siguientes.

Para que la experiencia profesional pueda ser puntuada, deberá estar correctamente inscrita y acreditada en el apartado MIS DATOS / EXPERIENCIA en la plataforma de selección de SARGA, además de asignada en los REQUISITOS correspondientes dentro de la oferta TÉCNICO/A DE ESPACIOS NATURALES PROTEGIDOS, (oferta número 18149)

PRUEBA PRÁCTICA

La empresa realizará una prueba eliminatoria de conocimientos relacionados con el puesto a todos/as los/as candidatos/as que cumplan los requisitos indispensables, siendo necesario obtener al menos 10 puntos en la misma para continuar en el proceso de selección. La prueba se valorará con un máximo de 20 puntos.

ENTREVISTA

Los/as 5 candidatos/as que, habiendo superado la prueba, hayan obtenido la mayor puntuación, resultante de los apartados de formación, experiencia y prueba, serán convocados a una entrevista personal, en la que se valorarán las aptitudes y capacidades del candidato/a hasta un máximo 20 puntos.

RECEPCIÓN DE CANDIDATURAS

Los candidatos/as interesados/as en participar en el proceso de selección, deberán inscribirse en la oferta de empleo de oferta TÉCNICO/A DE ESPACIOS NATURALES PROTEGIDOS, (oferta número 18149), en la plataforma habilitada al efecto en el siguiente enlace: https://seleccion.sarga.es/

Para que los méritos sean valorados se tienen que acreditar de forma fehaciente adjuntándolos en la plataforma. La experiencia en SARGA, SIRASA O SODEMASA no hace falta acreditarla, pero sí indicarla en la plataforma en los apartados correspondientes.

El plazo de presentación de las candidaturas finaliza el 28 de septiembre 2022; después de esa fecha la oferta dejará de estar visible en la plataforma.

CONDICIONES GENERALES DE LA SELECCIÓN PARA TODOS LOS PUESTOS

  1. El puesto se otorgará en función de los méritos acreditados fehacientemente (contratos de trabajo, informe de vida laboral, títulos de formación, carnet de conducir…) que justifiquen la experiencia en trabajos relacionados con los puestos, en el manejo de herramientas, conocimientos, etc., referenciados.
  • El abandono del puesto de trabajo sin haber finalizado el contrato podrá suponer que no se contabilice la experiencia correspondiente al año en que se produjo el mismo en futuros procesos.
  • En caso de despido disciplinario el/la trabajador/a quedará inhabilitado/a para participar en los procesos de selección. Si el/la trabajador/a ha causado baja voluntaria sin dar preaviso, será la empresa la que decida si el/la trabajador/a queda inhabilitado/a para el proceso de selección.
  • La no veracidad de los datos indicados en la presentación de candidaturas podrá ser motivo de la eliminación del proceso de selección.
  • Se entenderá que un/a solicitante rehúsa participar del proceso de selección cuando:
  1. No se le localice para la realización de las pruebas de acceso al proceso de selección, o bien no se presente el día en el que se le convoca a la realización de las mismas.
    1. No se presente a la firma de contrato en el lugar y la fecha indicada por la empresa.
  • En caso de empate en cualquier proceso de selección, se dará preferencia a la promoción interna, a las personas discapacitadas, y a las personas cuyo género esté menos representado en su grupo profesional.

* Fuente imágenes utilizadas https://pixabay.com/es/

Acerca de El blog del Inaem

Este es el blog oficial de Instituto Aragonés de empleo. Por la Ley 9/1999, de 9 de abril, se procedió a la creación del Instituto Aragonés de Empleo, organismo autónomo adscrito al Departamento de Economía y Empleo de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón. La misión del Inaem es: proporcionar tanto a los trabajadores como a los empleadores y a la sociedad aragonesa en general, los conocimientos, destrezas e instrumentos que faciliten un adecuado y transparente funcionamiento del mercado de trabajo, teniendo en cuenta las circunstancias socioeconómicas de cada momento. Con está bitácora pretendemos poder acercar y dar a conocer aun más nuestro organismo a todos nuestros usuarios. Informaremos sobre noticias, convocatorias, servios y herramientas de nuestro organismo y de otras entidades, portales o iniciativas relacionadas con el empleo que consideremos de interés.
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