Oferta de empleo de técnico/a de educación ambiental para trabajar en Zaragoza en SARGA

•          Tipo de Contrato: Temporal

•          Inicio previsto: 1 de agosto de 2022

•          Duración: diciembre 2023 (Fondos MRR)

•          Número de puestos: 1

•          Lugar de trabajo: Oficinas Expo (Zaragoza)

•          Jornada: completa

•          Categoría: Técnico 2C

•          Salario bruto anual: 27.772,92

REQUISITOS MÍNIMOS

•          Titulación: Licenciatura o grado en Veterinaria, Biología, Ciencias Ambientales, Geografía o Geología, ingeniería técnica forestal o superior de montes, o similares acordes al puesto.

•          Al menos 6 meses de experiencia en el área de diseño y coordinación de actividades de educación ambiental en el medio natural.

•          Carnet de conducir B y disponibilidad para viajar por la Comunidad Autónoma.

•          Será requisito para el acceso y ejercicio a las profesiones, oficios y actividades que impliquen contacto habitual con menores, el no haber sido condenado  por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual. A tal efecto, quien pretenda el acceso a tales profesiones, oficios o actividades deberá acreditar esta circunstancia mediante la aportación de una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.

FUNCIONES

•          Revisión, comunicación, información y uso público de los árboles y arboledas singulares de Aragón, mediante el diseño de rutas, materiales y programas educativos relacionados con estos elementos de la Red Natural de Aragón.

CRITERIOS DE SELECCIÓN TITULACIÓN, FORMACIÓN COMPLEMENTARIA Y CONOCIMIENTOS

Los conocimientos en materias relacionadas con el objeto del contrato y la realización de cursos de formación se puntuarán hasta un máximo de 30 puntos:

•          Máster, postgrado o doctorado en: Educación, Espacios Naturales  Protegidos, Educación Ambiental o relacionados con materias medioambientales (4 puntos por cada uno, hasta un máximo de 8 puntos).

•          Máster, postgrado o doctorado relacionado con temas culturales, etnológicos u ordenación del territorio. (2 puntos por cada uno hasta un máximo de 4 puntos).

•          Cursos de Sistemas de Información  Geográfica, de más de 100 horas. (2 puntos por cada uno, hasta un máximo de 4 puntos)

•          Ciclo Formativo de Grado Superior en Educación y Control Ambiental (4 puntos)

•          Formación específica relacionada con el diseño y planificación de actividades y exposiciones educativas ambientales (1 punto por cada curso superior a 10 horas, hasta un máximo de 3 puntos).

•          Cursos de formación relacionados con el patrimonio cultural (1 punto por cada curso superior a 30 horas, hasta un máximo de 3 puntos).

•          Certificado Profesional en Educación y Gestión Ambiental (2 puntos)

•          Idiomas: Estar en posesión del certificado B2 (o superior) de inglés o francés, (1 punto cada uno hasta un máximo de 2 puntos)

Para que las titulaciones y los cursos de formación puedan ser puntuados, deberán estar correctamente  inscritos  y  acreditados  en  el  apartado  MIS  DATOS  /  TITULACIONES  y/o FORMACIÓN  en  la  plataforma  de  selección  de  SARGA,  además  de  asignados  en  los REQUISITOS  correspondientes  dentro  de  la  oferta  Técnico/a  de  educación  ambiental  en árboles y arboledas singulares (oferta número 17840)

EXPERIENCIA EN TRABAJOS AFINES

La experiencia en materias relacionadas con el objeto del contrato se puntuará hasta un máximo de 30 puntos:

•          Experiencia previa en la organización, diseño y realización  de  actividades ambientales y/o educativas de corte ambiental en los Espacios Naturales Protegidos de la Red Natural de Aragón (0.35 puntos por mes, hasta un máximo de 12 puntos).

•          Experiencia previa en la organización, diseño y realización  de  actividades ambientales y/o educativas de corte ambiental en otros ámbitos del medio natural (0.20 puntos por mes, hasta un máximo de 8 puntos).

•          Experiencia en el diseño de publicaciones y materiales relacionados  con  el patrimonio cultural y etnológico (0.20 puntos por mes hasta un máximo de 4 puntos)

•          Experiencia en el diseño de materiales y publicaciones ambientales relacionadas con el medio natural (0.20 puntos por mes, hasta un máximo de 4 puntos).

•          Experiencia relacionada con la formación  a colectivos que trabajan en el medio natural (0.10 puntos por mes hasta un máximo de 2 puntos)

Para que la experiencia profesional pueda ser puntuada,  deberá  estar  correctamente inscrita y acreditada en el apartado MIS DATOS / EXPERIENCIA en la plataforma de selección de SARGA, además de  asignada  en  los REQUISITOS correspondientes dentro de la  oferta Técnico/a de educación ambiental en árboles y arboledas singulares, (oferta número 17840).

PRUEBA ESCRITA

Los/as candidatos/as que cumplan los  requisitos  mínimos  serán  convocados/as  a  la realización de  una  prueba  escrita  relacionada con  el  puesto  a  cubrir,  que  será  valorada con un máximo de 10 puntos. Para continuar en el proceso de selección será necesario obtener al menos 5 puntos en la prueba.

ENTREVISTA

Los/as 3 candidatos/as que obtengan mayor puntuación tras la acreditación de los méritos y la realización de la prueba escrita, serán convocados/as a petición de la empresa para realizar una entrevista personal que será valorada hasta un máximo de 30 puntos.

RECEPCIÓN DE CANDIDATURAS

Los candidatos/as  interesados/as  en  participar  en  el  proceso  de  selección,  deberán inscribirse en la oferta de empleo de TÉCNICO/A DE EDUCACIÓN AMBIENTAL EN ÁRBOLES Y ARBOLEDAS SINGULARES, (oferta número 17840), en la plataforma habilitada al efecto en el siguiente enlace: https://seleccion.sarga.es/

Para que los méritos sean valorados se tienen que acreditar de forma fehaciente adjuntándolos en la plataforma. La experiencia en SARGA, SIRASA O SODEMASA no hace falta acreditarla, pero sí indicarla en la plataforma en los apartados correspondientes.

El plazo de presentación de las candidaturas finaliza el 20 de julio de 2022; después de esa fecha la oferta dejará de estar visible en la plataforma.

CONDICIONES GENERALES DE LA SELECCIÓN PARA TODOS LOS PUESTOS

1.         El puesto se otorgará en función de los méritos acreditados fehacientemente (contratos de trabajo, informe de vida laboral, títulos de formación, carnet de conducir…) que justifiquen la experiencia en trabajos relacionados con los puestos, en el manejo de herramientas, conocimientos, etc., referenciados.

2.         El abandono del puesto de trabajo sin haber finalizado el contrato  podrá suponer que no se contabilice la experiencia correspondiente al año en que se produjo el mismo en futuros procesos.

3.         En caso de despido disciplinario el/la trabajador/a quedará inhabilitado/a para participar en los procesos de selección. Si el/la trabajador/a ha causado baja voluntaria sin dar preaviso, será la empresa la que decida si el/la trabajador/a queda inhabilitado/a para el proceso de selección.

4.         La no veracidad de los datos indicados en la presentación de candidaturas podrá ser motivo de la eliminación del proceso de selección.

5.         Se entenderá que un/a solicitante rehúsa participar del proceso de selección cuando:

a.         No se le localice para la realización de las pruebas de acceso al proceso de selección, o bien no se presente el día en el que se le convoca a la realización de las mismas.

b.         No se presente a la firma de contrato en el lugar y la fecha indicada por la empresa.

6.         En caso de empate en cualquier proceso de selección, se dará preferencia a la promoción interna, a los trabajadores discapacitados, y a las personas cuyo género esté menos representado en su grupo profesional.

* Fuente imágenes utilizadas https://pixabay.com/es/

Acerca de El blog del Inaem

Este es el blog oficial de Instituto Aragonés de empleo. Por la Ley 9/1999, de 9 de abril, se procedió a la creación del Instituto Aragonés de Empleo, organismo autónomo adscrito al Departamento de Economía y Empleo de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón. La misión del Inaem es: proporcionar tanto a los trabajadores como a los empleadores y a la sociedad aragonesa en general, los conocimientos, destrezas e instrumentos que faciliten un adecuado y transparente funcionamiento del mercado de trabajo, teniendo en cuenta las circunstancias socioeconómicas de cada momento. Con está bitácora pretendemos poder acercar y dar a conocer aun más nuestro organismo a todos nuestros usuarios. Informaremos sobre noticias, convocatorias, servios y herramientas de nuestro organismo y de otras entidades, portales o iniciativas relacionadas con el empleo que consideremos de interés.
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