Bolsa de empleo temporal del puesto de conductor/a MER en Alcañiz (Teruel) para SARGA

Bolsa de candidatos/as para la cobertura temporal de conductor/a del servicio de recogida (MER) en Alcañiz (Teruel), por los siguientes motivos:

  1. Puestos vacantes por incapacidad permanente, jubilación, excedencias y bajas voluntarias
  2. Nuevos puestos temporales para el refuerzo del servicio
  3. Cobertura inmediata de situaciones de baja por incapacidad temporal.
  4. Sustitución inmediata de permisos y vacaciones

Las plazas serán ofertadas a los/as candidatos/as en función de las fechas de incorporación previstas, en el orden de su puntuación en el baremo establecido. La vigencia de la Bolsa será de un año a contar desde la finalización del plazo de recepción de candidaturas.

Lugar de trabajo:

  • Alcañiz (Teruel)

Tipo de contrato: Temporal por acumulación de tareas, o interinidad

Horario de trabajo:

  • Turno fijo de mañana de 6:30 a 14:15
  • Turno fijo de tarde de 14:00 a 20:45
  • Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos

Salario bruto anual: 24.596,77 €

Funciones:

Recogida, transporte y descarga de subproductos ganaderos y otros que se le pudieran asignar. Del mismo modo realizará todas las operaciones necesarias para la correcta trazabilidad de los productos transportados, así como la limpieza de vehículos e instalaciones asociadas y mantenimiento de los mismos. Realización esporádica de recogidas SANDACH en el turno de tarde.

Requisitos Indispensables:

  • Carnet de conducir C y CAP del conductor en vigor (Certificado de Aptitud Profesional).
  • Bachiller o Técnico Superior (FP II) o equivalente
  • Experiencia mínima de 1 año como conductor/a de camión (o una campaña completa como conductor/a de autobomba en operativo de prevención y extinción de incendios).

TITULACION, FORMACIÓN COMPLEMENTARIA Y CONOCIMIENTOS

Los conocimientos en materias relacionadas con el objeto del contrato y la realización de cursos de formación se puntuarán hasta un máximo de 15 puntos:

  • Formación en Manipulación de Grúas Autoportantes (5 puntos por curso hasta un máximo de 15 puntos)

Para que las titulaciones y los cursos de formación puedan ser puntuados, deberán estar correctamente inscritos y acreditados en el apartado MIS DATOS / TITULACIONES y/o FORMACIÓN en la plataforma de selección de SARGA, además de asignados en los REQUISITOS correspondientes a la/s oferta/s a la/s que se desee optar y cuyo número figura en el apartado Recepción de Candidaturas de este documento.

EXPERIENCIA

La experiencia en materias relacionadas con el objeto del contrato se puntuará hasta un máximo de 55 puntos:

  • Experiencia en puestos similares: se valorará la experiencia en RSU, Reciclado, transportes de ganado, Residuos Agrícolas o Ganaderos. (0,40 puntos por mes, máximo 10 puntos)
  • Experiencia como camionero/a o conductor de autobomba. (0,20 puntos por mes, máximo 10 puntos)
  • Experiencia en el servicio de recogida de subproductos animales (3 puntos por mes hasta un máximo de 30 puntos).
  • Experiencia de manejo de grúas autoportantes. (0,40 puntos por mes hasta un máximo 5 puntos)

Para que la experiencia profesional pueda ser puntuada, deberá estar correctamente inscrita y acreditada en el apartado MIS DATOS / EXPERIENCIA en la plataforma de selección de SARGA, además de asignada en los REQUISITOS correspondientes a la/s ofertas a la/s que se desee optar y cuyo número figura en el apartado Recepción de Candidaturas de este documento.

Pruebas de selección complementarias:

  • Se convocará a las 3 personas que obtengan mayor puntuación para valorar mediante una entrevista sus aptitudes y capacidades (máximo 15 puntos). Así mismo, a dichas personas convocadas, la empresa les podrá realizar una prueba objetiva de conocimientos de la geografía rural aragonesa, (máximo15 puntos).

RECEPCIÓN DE CANDIDATURAS

Los candidatos/as interesados/as en participar en el proceso de selección, deberán inscribirse en la oferta de empleo de CONDUCTOR MER ALCAÑIZ (oferta número 17797) en la plataforma habilitada al efecto en el siguiente enlace: https://seleccion.sarga.es/

Para que los méritos sean valorados se tienen que acreditar de forma fehaciente adjuntándolos en la plataforma. La experiencia en SARGA, SIRASA O SODEMASA no hace falta acreditarla pero sí indicarla en la plataforma en los apartados correspondientes.

El plazo de presentación de las candidaturas finaliza el 27/06/2022, después de esa fecha la oferta dejará de estar visible en la plataforma.

CONDICIONES GENERALES DE LA SELECCIÓN PARA TODOS LOS PUESTOS

  1. El puesto se otorgará en función de los méritos acreditados fehacientemente (contratos de trabajo, informe de vida laboral, títulos de formación, carnet de conducir…) que justifiquen la experiencia en trabajos relacionados con los puestos, en el manejo de herramientas, conocimientos, etc., referenciados.
  • El abandono del puesto de trabajo sin haber finalizado el contrato podrá suponer que no se contabilice la experiencia correspondiente al año en que se produjo el mismo en futuros procesos.
  • En caso de despido disciplinario el/la trabajador/a quedará inhabilitado/a para participar en los procesos de selección. Si el/la trabajador/a ha causado baja voluntaria sin dar preaviso, será la empresa la que decida si el/la trabajador/a queda inhabilitado/a para el proceso de selección.
  • La no veracidad de los datos indicados en la presentación de candidaturas podrá ser motivo de la eliminación del proceso de selección.
  • Se entenderá que un/a solicitante rehúsa participar del proceso de selección cuando:
  1. No se le localice para la realización de las pruebas de acceso al proceso de selección, o bien no se presente el día en el que se le convoca a la realización de las mismas.
    1. No se presente a la firma de contrato en el lugar y la fecha indicada por la empresa.
  • En caso de empate en cualquier proceso de selección, se dará preferencia a la promoción interna, a los trabajadores discapacitados, y a las personas cuyo género esté menos representado en su grupo profesional.

* Fuente imágenes utilizadas https://pixabay.com/es/

Acerca de El blog del Inaem

Este es el blog oficial de Instituto Aragonés de empleo. Por la Ley 9/1999, de 9 de abril, se procedió a la creación del Instituto Aragonés de Empleo, organismo autónomo adscrito al Departamento de Economía y Empleo de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón. La misión del Inaem es: proporcionar tanto a los trabajadores como a los empleadores y a la sociedad aragonesa en general, los conocimientos, destrezas e instrumentos que faciliten un adecuado y transparente funcionamiento del mercado de trabajo, teniendo en cuenta las circunstancias socioeconómicas de cada momento. Con está bitácora pretendemos poder acercar y dar a conocer aun más nuestro organismo a todos nuestros usuarios. Informaremos sobre noticias, convocatorias, servios y herramientas de nuestro organismo y de otras entidades, portales o iniciativas relacionadas con el empleo que consideremos de interés.
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