Dfaemplea, primera aplicación móvil de empleo para personas con discapacidad en Aragón

Marta Valencia, presidenta de Fundación DFA, y Juan Carlos Sánchez, director de la Obra Social de la Fundación Ibercaja, han renovado el convenio de colaboración destinado al servicio de empleo de la Agencia de Colocación de Fundación DFA.

El importe proporcionado de 50.000 euros por la Obra Social de la Fundación Ibercaja está dirigido a la gestión y mantenimiento del servicio que ofrece la Agencia de Colocación de Fundación DFA, así como a la creación y lanzamiento de dfaemplea, la primera aplicación móvil de Aragón para la búsqueda de empleo orientada a personas con discapacidad.

El objetivo fundamental de este acuerdo es favorecer la inserción laboral de las personas con discapacidad. Desde la Agencia de Colocación se ha mediado en la contratación de más de 9.000 personas y en el año 2017, fueron 554 las personas que encontraron un empleo gracias a su intermediación.

Marta Valencia expresó su orgullo de colaborar con la entidad financiera y resaltó en el balance de datos que «59 contratos han sido indefinidos, lo que nos equipara un 10% al mercado laboral de las personas sin discapacidad. Este dato es muy importante porque es esencial crear empleo estable y de calidad».

Por su parte, el director de la Obra Social destacó algunos datos de Fundación DFA, incidiendo en la «eficacia de la Agencia de Colocación, que desde 2014 han conseguido la empleabilidad del 60% de las personas atendidas» y aseguró que en la Fundación Ibercaja están muy «convencidos de que, siempre que sea posible, favorecer la incorporación al mundo laboral de las personas con discapacidad es la mejor de forma de facilitar su incorporación e inserción en la sociedad de una forma total y normalizada».

Aragón ya dispone de una aplicación móvil para la búsqueda de empleo orientada a personas con discapacidad. Ambas entidades han creado una herramienta que acerca el empleo y la formación al colectivo de todo el territorio aragonés. El objetivo de este proyecto es principalmente facilitar el acceso al empleo a las personas con discapacidad y, sobre todo, a las residentes en el medio rural, que actualmente suponen únicamente el 23,55% de las personas atendidas. Una de las medidas que se implementarán para acceder al medio rural son las entrevistas online. Sin olvidar la formación, ya que dispondrá de información acerca de talleres, charlas y cursos relacionados con el empleo, el empoderamiento…

La aplicación, que está desarrollada por el departamento de Análisis y Programación de Fundación DFA, está destinada por un lado a usuarios, donde se incluyen ofertas de laborales, formación y noticias relevantes sobre empleo, y por otro a empresas y entidades sociales, donde podrán realizar solicitudes de trabajadores, solicitar adaptaciones de puestos de trabajo e informarse sobre novedades legislativas, bonificaciones y subvenciones en la contratación de personas con discapacidad. Cabe resaltar que la aplicación móvil se encontrará disponible a partir del día 9 de mayo en el mercado tanto para Android Play Store como iOS App Store.

La prospección empresarial es uno de los objetivos prioritarios de este servicio de empleo, con el que se trabaja con las empresas desde la atención personalizada e individualizada, dando respuesta a sus necesidades y a las demandas que se planteen en materia de contratación. En el último año fueron 441 empresas contactadas, siendo el 97,52% empresas ordinarias de sectores como: producción, comercios, limpieza, mantenimiento, empresas asistenciales, de ocio y de servicios sociales, y se han llevado a cabo más de 6.000 actuaciones en empresas.

Además, se colaboró con 73 instituciones, tanto públicas como privadas, y específicas de la discapacidad, con el objetivo de acercar la agencia al mayor número de personas y facilitar la coordinación y realización de actividades conjuntas a favor de la empleabilidad de las personas con discapacidad.

La Agencia de Colocación informa a los usuarios y usuarias de ofertas de empleo y ofrece información de interés sobre empleo y formación a través de las redes sociales, con un incremento del 70% de seguidores en el último año. Entre los indicadores de la Agencia de Colocación destacan las 599 ofertas de trabajo captadas a través de su labor de intermediación con las empresas, las más de 1.800 personas atendidas y la prioridad que se ha dado a la formación, área a la que en este año 2018 se están incorporando nuevos talleres para el empleo.

Como cifras destacables de 2017, un 52,48% de los usuarios eran hombres y un 47,52% mujeres y en este último caso, la cifra ha ido aumentado anualmente de manera progresiva. El porcentaje mayor de personas atendidas han sido personas mayores de 45 años, en desempleo y con estudios primarios.

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Acerca de El blog del Inaem

Este es el blog oficial de Instituto Aragonés de empleo. Por la Ley 9/1999, de 9 de abril, se procedió a la creación del Instituto Aragonés de Empleo, organismo autónomo adscrito al Departamento de Economía y Empleo de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón. La misión del Inaem es: proporcionar tanto a los trabajadores como a los empleadores y a la sociedad aragonesa en general, los conocimientos, destrezas e instrumentos que faciliten un adecuado y transparente funcionamiento del mercado de trabajo, teniendo en cuenta las circunstancias socioeconómicas de cada momento. Con está bitácora pretendemos poder acercar y dar a conocer aun más nuestro organismo a todos nuestros usuarios. Informaremos sobre noticias, convocatorias, servios y herramientas de nuestro organismo y de otras entidades, portales o iniciativas relacionadas con el empleo que consideremos de interés.
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