Arranca la segunda edición del programa Lanzaderas en Zaragoza y Huesca para ayudar a otros 40 jóvenes a mejorar su inserción laboral

Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y Gobierno de Aragón (a través del Instituto Aragonés de Empleo- INAEM)  ponen en marcha la segunda edición del programa Lanzaderas de Empleo en Huesca y Zaragoza, para ayudar a 40 jóvenes más a mejorar su empleabilidad y modificar su situación laboral, encontrando un trabajo o promoviendo su propio proyecto de emprendimiento.

Las segundas Lanzaderas de Huesca y Zaragoza llegan tras los buenos resultados logrados en la primera edición. Los equipos que participaron en el programa entre los meses de enero y junio, liderados por María de la Cal Fidalgo y Pilar Ripollés, respectivamente, han logrado que 32 compañeros hayan encontrado trabajo  o hayan puesto en marcha su propio negocio, logrando un porcentaje de inserción del 80%.

 

El caso de Huesca

Lanzadetras-HuescaLa segunda Lanzadera de Empleo de Huesca está integrada inicialmente por 17 jóvenes (9 hombres y 8 mujeres) con edades comprendidas entre los 21 y los 35 años. Tienen diferentes niveles formativos (ESO, Bachiller, Formación Profesional y estudios universitarios) así como diferentes experiencias laborales. “Hay quienes tienen experiencia  en comercio, hostelería, administración; industrial, diseño, comunicación o medio ambiente; mientras otros lucharán por encontrar su primer trabajo”, explica la coordinadora, María de la Cal Fidalgo.

Hay quien había seguido el desarrollo de la primera edición por las redes sociales o las noticias en medios de comunicación, y quien está expectante por saber en qué consiste concretamente el programa. “En cualquier caso, están muy motivados por buscar trabajo de otra manera, por probar una nueva experiencia en la que compartir y enriquecerse tanto profesional como personalmente. A través del trabajo que desarrollaremos, consolidaremos una actitud positiva y canalizaremos de manera adecuada esa gran capacidad de trabajo y el talento, que lo hay, y mucho”, añade la coordinadora.

La primera lanzadera de Huesca, desarrollada entre los meses de enero y junio, ha logrado gracias al trabajo en equipo, que 16 de sus 20 integrantes iniciales hayan modificado su situación laboral: 14 logrando un empleo por cuenta ajena y otros dos desarrollando su propio proyecto emprendedor, lo que supone un balance de inserción del 80%. “Las personas que integraron el primer equipo han dejado un gran antecedente, no sólo por las cifras, que son muy positivas; sino porque han abrierto muchas puertas. Gracias a ellos, a su trabajo, seguiremos avanzando y logrando éxitos en esta segunda edición”, concluye.

En Zaragoza

Por su parte, la segunda Lanzadera de Empleo de Zaragoza ha comenzado a funcionar en la oficina del Inaem ubicada en la avenida José Atares 58. El equipo está integrado por 20 jóvenes (12 mujeres y 8 hombres) con edades comprendidas entre los 19 y 34 años, que buscan nuevas oportunidades laborales en sectores como atención al cliente, construcción, logística, atención al cliente, administración o marketing, entre otros.

Lanzaderas-ZaragozaGuiados por su coordinadora, Pilar Ripollés, entrenarán una nueva búsqueda de empleo durante los próximos cinco meses, que les permitirá cambiar su actitud frente al desempleo, mejorar su empleabilidad y disponer de nuevas oportunidades para acceder al mercado laboral, bien logrando un contrato por cuenta ajena o promoviendo su propio proyecto emprendedor.

Para ello, llevarán a cabo sesiones de coaching e inteligencia emocional; dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo en el entorno digital; nuevas técnicas de elaboración de currículos y entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y responsables de Recursos Humanos.

“Durante los cinco meses de la primera lanzadera, y en semanas posteriores, hemos logrado buenos resultados. No en vano, hay 19 integrantes del equipo inicial de 20 que han logrado sus metas y objetivos y están trabajando”, indica Pilar, que espera que estos resultados tan positivos se repitan en esta segunda Lanzadera.

Programa “Todos Incluidos”

El desarrollo de las segundas lanzaderas de Zaragoza y Huesca está enmarcado en el programa “Todos Incluidos”, una iniciativa de Fundación Telefónica con la que se han puesto en marcha 55 Lanzaderas entre 2014 y 2015 por todo el país, contribuyendo a la mejora de la empleabildiad y/o inserción laboral de más de 1.100 jóvenes.

Dentro de esta iniciativa se impulsa también programa de becas y ayudas al estudio de Formación Profesional y un proyecto de aprendizaje y  prácticas en empresas tecnológicas, en colaboración con otras entidades como Compañía de Jesús o Fundación Tomillo; así como el Proyecto Think Big.

¨Los participantes de las Lanzaderas son los protagonistas del cambio. Trabajan cotidianamente para conseguir trabajo. En equipo, por comisiones y áreas temáticas como si fuera una empresa social, de forma colaborativa, potenciando sus capacidades, conociéndose más a ellos mismos, complementándose y aprendiendo unos de otros, movilizándose para darse a conocer y que conozcan lo que hacen; en síntesis construyendo y alimentando su proyecto de vida personal y profesional. Iniciativas como estas, con metodologías innovadoras, son claves para brindar oportunidades reales para los jóvenes y puedan proyectarse en el futuro ante una realidad tan dura como es el desempleo juvenil¨, ha señalado el Director de Coordinación Territorial de Fundación Telefónica, Joan Cruz.

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Acerca de El blog del Inaem

Este es el blog oficial de Instituto Aragonés de empleo. Por la Ley 9/1999, de 9 de abril, se procedió a la creación del Instituto Aragonés de Empleo, organismo autónomo adscrito al Departamento de Economía y Empleo de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón. La misión del Inaem es: proporcionar tanto a los trabajadores como a los empleadores y a la sociedad aragonesa en general, los conocimientos, destrezas e instrumentos que faciliten un adecuado y transparente funcionamiento del mercado de trabajo, teniendo en cuenta las circunstancias socioeconómicas de cada momento. Con está bitácora pretendemos poder acercar y dar a conocer aun más nuestro organismo a todos nuestros usuarios. Informaremos sobre noticias, convocatorias, servios y herramientas de nuestro organismo y de otras entidades, portales o iniciativas relacionadas con el empleo que consideremos de interés.
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