Espacio Empresas de INAEM de Zaragoza colabora con la sede de HP en Zaragoza, para la selección de diferentes perfiles

La sede de HP en Zaragoza está integrada en su red mundial de centros de desarrollo de HP siendo uno de los 3 centros regionales que dan servicio a Europa, África y Oriente Próximo.

El centro de Zaragoza cuenta con más de 20 años de experiencia internacional proveyendo servicio con los más altos estándares de calidad. Sus más de 400 profesionales lo convierten en uno de los centros de desarrollo de HP más grandes a nivel europeo y desde el cual se da servicio a más de 18 clientes de distintos ámbitos de negocio (financiero, logístico, automoción, sanidad, …) y distintos entornos tecnológicos (J2EE, .NET, Oracle, Movilidad, Gestión de Contenidos, HP Exstream, Mainframe , Unix and DB2)

Si estás buscando desarrollar tu carrera profesional en el ámbito del desarrollo de aplicaciones tanto tradicional como en temas de movilidad, .NET, JAVA, y PL1 HP es tu lugar. En la actualidad tenemos disponibles distintas vacantes en un proyecto de un cliente internacional líder en el sector de la automoción, si crees que se corresponden con tus capacidades no dudes en hacernos llegar tu currículo indicando en cuál de las posiciones piensas que podrás aportar todo tu potencial.

Analista .NET (1 persona)

Requisitos

De 5 a 8 años de experiencia en desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en entornos .NET con sólidos conocimientos y experiencia usando C#, Visual Basic, COM+ y conocimientos de base de datos (DB2 y SQL)

Se valorará conocimientos de J2EE y JSP. Capacidad de liderazgo con experiencia liderando equipos de unas 10 personas. Capacidad de comunicación con clientes, y demás equipos dentro de la organización. Capaz de desarrollar documentación de las diferentes áreas del proyecto. Capaz de responsabilizarse del cumplimiento de su equipo de los estándares del proyecto. Nivel alto de Ingles

Además se valorará:

Nivel del lenguaje Alemán. Certificado de “Fundamentos de ITIL”. Experiencia trabajando con equipos internacionales. Conocimientos de herramientas de “Service Management”. Conocimientos de otras herramientas el mundo .NET

Experiencia en áreas de automoción, con especial interés en: Logística. Sistemas de almacén. Sistemas de pedidos y envíos

Analistas Programador .NET (1 persona)

Requisitos

De 5 a 7 años de experiencia en desarrollo y mantenimiento de aplicaciones.

2 años o más de experiencia en entornos .NET (C#, Visual Basic) y bases de datos (DB2). Y preferiblemente conocimientos de J2EE y JSP

Capacidad y experiencia de trabajo en equipo. Supervisión y coordinación de tareas con equipos pequeños. Nivel medio de Ingles

Además se valorará:

Nivel del lenguaje Alemán. Certificado de “Fundamentos de ITIL”. Experiencia trabajando con equipos internacionales. Conocimientos de herramientas de “Service Management”. Conocimientos de otras herramientas el mundo .NET o Java

Experiencia en áreas de automoción, con especial interés en: Venta y distribución Concesionarios

Programadores Senior .Net (2 personas)

Requisitos

Experiencia de al menos 2-4 años en proyectos en entornos .NET (Visual Basic, ASP, C#) y COM+ . Basic y conocimientos de base de datos (DB2 y SQL)

Capaz de desarrollar documentación básica. Capacidad de comunicación con el equipo. Nivel básico de ingles

Además se valorará:

Nivel del lenguaje Alemán. Certificado de “Fundamentos de ITIL”. Experiencia trabajando con equipos internacionales. Conocimientos de herramientas de “Service Management”. Conocimientos de otras herramientas el mundo .NET o Java. Experiencia en áreas de automoción

Programadores Junior .Net (2 personas)

Requisitos

Experiencia de al menos 1-3 años en proyectos en entornos .NET utilizando C#, SQL y Visual Basic. Conocimientos de SQL. Capaz de desarrollar documentación básica  Capacidad de comunicación con el equipo. Nivel básico de ingles

Además se valorará:

Nivel del lenguaje Alemán. Certificado de “Fundamentos de ITIL”. Experiencia trabajando con equipos internacionales. Conocimientos de herramientas de “Service Management”. Conocimientos de otras herramientas el mundo .NET o Java. Experiencia en áreas de automoción

Programadores Junior Java (3 personas)

Requisitos

Experiencia de al menos 1-3 años en proyectos en entornos Java. Experiencia con SQL, J2EE y JSP. Capaz de desarrollar documentación básica. Capacidad de comunicación con el equipo. Nivel básico de ingles

Además se valorará:

Nivel del lenguaje Alemán. Certificado de “Fundamentos de ITIL”. Experiencia trabajando con equipos internacionales. Conocimientos de herramientas de “Service Management”. Conocimientos de otras herramientas el mundo Java. Experiencia en áreas de automoción

Programadores Senior PL1 (3 personas)

Requisitos

Experiencia de al menos 2-4 años en proyectos de desarrollo y mantenimiento 1 o más años de experiencia en PL1-DB2, VSAM, Supra-Total, Mantis. Capaz de desarrollar documentación básica. Capacidad de comunicación con el equipo. Nivel básico de ingles

Además se valorará:

Nivel del lenguaje Alemán. Certificado de “Fundamentos de ITIL”. Experiencia trabajando con equipos internacionales. Conocimientos de herramientas de “Service Management”. Conocimientos de otras herramientas relacionadas con PL1. Experiencia en áreas de automoción

SEAT – SAP SD JR ZGZ

Descripción:

2-3 años de experiencia en el módulo SAP SD, formulación de estrategias, diseño de procesos, modelado de información y soporte del servicio. Deseable experiencia en el sector de automoción y comercial. Amplios conocimientos de los procesos de negocio principales del módulo. Preferible educación universitaria.

Conocimientos y Habilidades:

2 años de experiencia en el módulo SAP SD.

Se requieren conocimientos técnicos básicos en SAP SD.

Se requiere experiencia técnica y funcional en las integraciones del módulo SAP SD, especialmente mediante IDOC.

Experiencia en soporte a la facturación y en la integración con el módulo FI/CO.

Deseable experiencia en el sector de automoción.

Inglés (nivel competente).

SEAT – SAP BO JR ZGZ

Descripción:

2 – 3 años de experiencia técnica en el módulo SAP BO. Licenciado o Grado equivalente en informática o estudios relacionados. Amplia experiencia en soporte a clientes en el módulo SAP BO.

Conocimientos y Habilidades:

Conocimientos técnicos suficientes para ser responsable individual de la implementación de entregables específicos basados en el módulo SAP BO. Capaz de contribuir al diseño de los entregables.

Capacidad para gestionar / resolver problemas en productos individuales.

Capaz de comunicar conceptos generales y específicos con el equipo y con sus compañeros.

Capaz de elaborar documentación para el uso del equipo y del cliente.

Inglés (nivel competente).

SEAT – SAP FICO JR ZGZ

Descripción:

Licenciatura/Grado. 2-3 años de experiencia en los módulos SAP FI/CO. Deseable experiencia en el sector de automoción. Amplios conocimientos de los procesos de negocio de los módulos indicados.

Conocimientos y Habilidades:

Amplios conocimientos de los módulos SAP FI/CO.

Inglés (nivel competente).

Habilidades deseables:

Conocimientos en gestión de costes en el módulo SAP PS.

Conocimiento de los módulos SAP IM y TR.

Experiencia en el sector de la automoción.

Las personas interesadas pueden enviar su currículum vitae a la dirección de correo electrónico stempresasz.inaem@aragon.es indicando en el asunto del mail la referencia de HP- puesto o puestos al que se opta junto al DNI.

 

 

Anuncios

Acerca de El blog del Inaem

Este es el blog oficial de Instituto Aragonés de empleo. Por la Ley 9/1999, de 9 de abril, se procedió a la creación del Instituto Aragonés de Empleo, organismo autónomo adscrito al Departamento de Economía y Empleo de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón. La misión del Inaem es: proporcionar tanto a los trabajadores como a los empleadores y a la sociedad aragonesa en general, los conocimientos, destrezas e instrumentos que faciliten un adecuado y transparente funcionamiento del mercado de trabajo, teniendo en cuenta las circunstancias socioeconómicas de cada momento. Con está bitácora pretendemos poder acercar y dar a conocer aun más nuestro organismo a todos nuestros usuarios. Informaremos sobre noticias, convocatorias, servios y herramientas de nuestro organismo y de otras entidades, portales o iniciativas relacionadas con el empleo que consideremos de interés.
Esta entrada fue publicada en Aragón, Colaboración, empleo, Uncategorized. Guarda el enlace permanente.

Una respuesta a Espacio Empresas de INAEM de Zaragoza colabora con la sede de HP en Zaragoza, para la selección de diferentes perfiles

  1. Donde comentan: “HP- puesto” no es el nombre sino el número de referencia. Sin este número en RRHH rechazarán el CV. Por favor incluyan links con referencias o fuentes. Un saludo.

Responder

Por favor, inicia sesión con uno de estos métodos para publicar tu comentario:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s